¿Qué es la ética de la empresa?
Algunas de las pautas que definen cómo operan una empresa y sus filiales se proporcionan en forma de leyes. Se proporcionan otras pautas en forma de ética de la compañía, que es un conjunto de regulaciones establecidas por una compañía para guiar las operaciones y el comportamiento de los empleados según ciertas normas. La ética de la empresa a menudo se utiliza para proteger una empresa y ayudarla a mantener una determinada imagen.
Los temas cubiertos por la ética de la empresa pueden variar mucho de un negocio a otro. Estas normas a menudo dictan cómo los empleados deben actuar entre sí y cómo deben actuar hacia los no empleados. La ética de la empresa puede regular los comportamientos mientras se trabaja y los comportamientos de los empleados fuera del trabajo. Las áreas comúnmente cubiertas son integridad, discriminación y fraternización.
Al emplear la ética de la empresa, una empresa puede ejercer un mayor control sobre su imagen. Esto es posible al exigir a todos que actúen de una manera que esté dentro de la visión de la empresa. Las consecuencias por violar la ética de la empresa pueden variar tanto como las políticas. Con algunas compañías, todas las infracciones pueden resultar en la terminación del empleo. Otros pueden tener sistemas más indulgentes que permiten advertencias o terminación según las categorías de gravedad.
La ética de la compañía también se puede usar para mantener una compañía y aquellas asociadas con ella dentro de los límites de otras regulaciones. Muchas industrias tienen comités de ética profesional. Estos organismos están un paso por debajo de la ley y un paso por encima de una empresa. Por lo general, tienen la capacidad de suspender las licencias profesionales o imponer castigos como sanciones.
También están las leyes que rigen los negocios en general y ciertos comportamientos de la industria específicamente. Algunas compañías no desean permitir que sus empleados interpreten estas regulaciones por su cuenta. Algunas compañías también intentan evitar que sus empleados desarrollen hábitos o estrategias comerciales en áreas grises. La ética de la empresa puede servir como una técnica de gestión que protege tanto a la empresa como a sus empleados de las repercusiones y las imágenes empañadas.
Por ejemplo, algunas personas manejan bien el alcohol y otras no. En lugar de dejarlo a juicio de cada individuo, una compañía puede prohibir la firma de cualquier acuerdo en una reunión durante la cual cualquiera de las partes haya consumido alcohol. Esto protege a los empleados de la compañía de entrar en un acuerdo poco sólido debido a la intoxicación. También evita que los miembros de la otra parte aleguen que fueron inducidos intencionalmente a beber en exceso para que pudieran ser obligados a firmar un acuerdo poco sólido.