¿Qué son la ética de la empresa?
Algunas de las pautas que definen cómo operan una empresa y sus afiliados se proporcionan en forma de leyes. Otras pautas se proporcionan en forma de ética de la empresa, que es un cuerpo de regulaciones establecidas por una empresa para guiar las operaciones y el comportamiento de los empleados según ciertos estándares. La ética de la empresa a menudo se usa para proteger un negocio para ayudarlo a mantener una determinada imagen.
Los sujetos cubiertos por la ética de la empresa pueden variar mucho de un negocio a otro. Estos estándares a menudo dictan cómo los empleados deben actuar entre sí y cómo deben actuar hacia los no empleados. La ética de la empresa puede regular los comportamientos mientras trabaja y los comportamientos de los empleados fuera del trabajo. Las áreas comúnmente cubiertas son la integridad, la discriminación y la fraternización.
Al emplear la ética de la empresa, una empresa puede ejercer una mayor cantidad de control sobre su imagen. Esto es posible al exigir a todos que actúen de una manera que caiga dentro de la visión de la empresa. Las consecuencias para violar compañeraY la ética puede variar tanto como las políticas. Con algunas empresas, todas las infracciones pueden resultar en la terminación del empleo. Otros pueden tener sistemas más indulgentes que permiten advertencias o terminaciones basadas en categorías de gravedad.
La ética de la empresa también se puede utilizar para mantener una empresa y aquellos asociados con ella dentro de los límites de otras regulaciones. Muchas industrias tienen comités de ética profesional. Estos cuerpos están un paso por debajo de la ley y un paso por encima de una empresa. Por lo general, tienen la capacidad de suspender las licencias profesionales o imponer castigos como sanciones.
También están las leyes que rigen los negocios en general y ciertos comportamientos de la industria específicamente. Algunas compañías no desean permitir que sus empleados interpreten estas regulaciones por su cuenta. Algunas compañías también intentan evitar que sus empleados desarrollen hábitos o estrategias comerciales en áreas grises.La ética de la empresa puede servir como una técnica de gestión que protege tanto a la empresa como a sus empleados de las repercusiones e imágenes empañadas.
.Por ejemplo, algunas personas manejan bien el alcohol y otras no. En lugar de dejarlo a la sentencia de cada individuo, una empresa puede prohibir la firma de cualquier acuerdo en una reunión durante la cual cualquiera de las partes consumió alcohol. Esto protege a los empleados de la compañía de ingresar un acuerdo poco sólido debido a la intoxicación. También evita las afirmaciones de los miembros de la otra parte que fueron llevados intencionalmente a beber en exceso para que pudieran ser coaccionados para firmar un acuerdo poco sólido.
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