¿Qué son la ética corporativa?

La ética corporativa es un conjunto de creencias a las que una empresa se adhiere que rige su comportamiento en la forma en que realiza negocios. Algunas corporaciones tienen parámetros éticos bien definidos y otras no, o sacrifican el comportamiento ético para obtener ganancias y determinan que obtener ganancias y poder son los motivos más deseados. Cuando se descubre en este tipo de actividad, a menudo hay una reacción fuerte que resulta en perder ganancias. Esto sugiere que incluso si la decisión de adoptar la ética corporativa definida está puramente motivada por las ganancias, puede ser un buen negocio.

Las formas en que las empresas realizan negocios son múltiples y complejos, y la ética corporativa puede operar en numerosos niveles. Las consideraciones éticas pueden determinar cómo una corporación compite a nivel comercial con otras corporaciones. ¿Son agresivos y propensos a cambiar sus mentes o eliminar las lealtades con otras compañías por sus propios beneficios, o la corporación compite alegremente y apoya los esfuerzos de su competencia?os?

Otra forma en que se expresa la ética corporativa es a través de la atención que tiene una corporación para interactuar con clientes o personas en otros niveles. Las decisiones sobre cómo se tratan a los clientes son importantes, pero las decisiones sobre qué tipo de responsabilidad juega la corporación para proteger los entornos de las personas también son valiosas. Una empresa que libera rutinariamente productos químicos en el medio ambiente puede tener un gran servicio al cliente, pero sus acciones sugieren que el resultado final no protege a las personas a las que sirve. Muchas corporaciones ahora se esfuerzan mucho para promover la sostenibilidad, y estos esfuerzos son bien recibidos por los clientes y vecinos.

Las relaciones con los empleados son un aspecto diferente de la ética corporativa. ¿Se les proporciona empleados con salarios vivos decentes y acceso a la atención médica? Si las ganancias disminuyen, la compañía despide de inmediato a los trabajadores para satisfacer a los accionistas, o funciona para retirar¿En los trabajos de las personas en tiempos económicos difíciles? Cómo una corporación maneja esto es variable y es uno de los muchos dilemas éticos que enfrentan todas las corporaciones.

La ética

no es fácil, y podría considerarse como una serie de llamadas de juicio. Una corporación debe participar éticamente con múltiples partes de sí misma, otros competidores y el público, decidiendo qué hacer cuando las responsabilidades éticas entran en conflicto. Seguir la ética corporativa de una manera podría evitar satisfacer otra parte de la corporación: por ejemplo, designar a los empleados para satisfacer a los accionistas o usar más productos químicos contaminantes para ahorrar costos para ahorrar empleos de los empleados. Tales decisiones son difíciles de tomar. Sin embargo, las corporaciones que adoptan una postura sólida sobre la operación ética deben tratar de negociar cada llamada de juicio, mientras se mantienen fieles a su código ético.

Cuando una empresa no tiene un código de ética corporativa, su comportamiento le dice a otros lo que la corporación considera ética. Constantemente negativo y solo gananciasLas decisiones de UCED pueden ser menospreciadas por el público. Además, los empleados vienen a trabajar con códigos morales propios, y pueden encontrar un desafío adoptar un código conflictivo en el trabajo. Es cierto que muchas personas sacrifican la ética personal para trabajar o no ver las discrepancias obvias entre la ética personal y comercial.