¿Cuáles son las mejores prácticas del gobierno corporativo?
Las mejores prácticas del gobierno corporativo son las características o estilos que las grandes organizaciones usan para administrar sus operaciones. Las grandes organizaciones, a menudo empresas de propiedad pública, usan el gobierno para garantizar un estándar de desempeño operativo en sus departamentos y divisiones. Las mejores prácticas del gobierno corporativo pueden incluir control, confianza, soberanía e influencia. Cada uno de estos estilos puede trabajar individualmente o en conjunto para garantizar que cada individuo en la empresa comprenda su responsabilidad ante las partes interesadas comerciales internas y externas. Para las empresas de propiedad pública, los accionistas suelen ser el grupo más grande de partes interesadas externas que confían en el gobierno corporativo.
El control en el gobierno corporativo se relaciona con la capacidad de los gerentes de nivel ejecutivo y operativo para administrar las operaciones de la mejor manera posible. Estas personas trabajan a la vanguardia de las operaciones de una empresa e influirán en qué tan bien la empresa reduce los costos o aumenta los ingresos por ventas. ProlongadaLas organizaciones de GE y las empresas de propiedad pública generalmente tendrán una junta directiva que actúa en nombre de los accionistas. Si bien la junta juega un papel importante para estas personas, las mejores prácticas de gobierno corporativo deberían restringir a la junta a una capacidad general, ya que los miembros de la junta pueden no tener la mejor comprensión para administrar la empresa.
.La confianza es mostrada por los accionistas que colocan su fe, y recursos financieros, en una empresa que espera un rendimiento financiero. Los miembros de la junta, los directores y los gerentes ejecutivos que no salvaguardan esta confianza pueden ser vistos como poco éticos o inexplicables para sus acciones. Las organizaciones que requieren que cada individuo actúe de una manera que proteja la confianza de las partes interesadas externas puede mejorar sus mejores prácticas de gobierno corporativo y posiblemente obtener más calificaciones de los accionistas actuales y futuros.
.soberanía en goberna corporativaNCE coloca roles y limitaciones distintas en cada grupo principal en una organización. Si bien todos los grupos en una organización deberían intentar trabajar juntos, permitir que un grupo ejercer más poder o influencia sobre otro puede conducir a situaciones de gestión difíciles. Los accionistas generalmente tienen la capacidad de votar por poder para los miembros de la junta u otros problemas importantes en la reunión anual de la empresa pública. Los miembros actuales de la junta o gerentes que ejercen influencia indebida en la gran parte de los accionistas pueden socavar las mejores prácticas de gobierno corporativo de la Compañía.
La influencia también puede ser una herramienta que los accionistas utilizan para crear cambios en una empresa para su ventaja. Esta práctica se ve cuando un individuo o grupo de inversión intenta comprar grandes cantidades de acciones de una empresa con la esperanza de obtener propiedad o cambiar las prácticas de la empresa. Los miembros de la junta y los gerentes ejecutivos pueden crear limitaciones específicas en el gobierno corporativo de su empresa para garantizar que los accionistas tengan influencia limitadaL Potencia en la empresa.