¿Qué son los empleados de la licencia?
La definición de licencia (pronunciado pelos de piel) es un permiso forzado de ausencia que generalmente no se remite. Los empleados de la licencia son aquellos que se les ha requerido que se tomen un tiempo libre con una cantidad de tiempo libre que se deducen de su salario regular. Varias empresas y agencias del gobierno están reduciendo los costos a través de esta acción, para tratar presupuestos reducidos o ganancias reducidas.
La decisión de crear empleados de licencia no es nueva. A lo largo de los años, especialmente en las industrias manufactureras, los tiempos de inclinación a menudo han significado que los empleados perdieron algunas horas. Esto generalmente se hace semanalmente, en lugar de durante varias semanas y meses a la vez. Los empleados de licencia pueden perder de cuatro a ocho horas por semana, lo que reduce su sueldo, pero la cantidad por la que se reduce aún puede ser suficiente para vivir, aunque no siempre. Por lo general, el permiso no significa perder el estado de tiempo completo o el acceso a los beneficios.
Por lo general, las empresas dan este paso porque no quieren despedir a los trabajadores. Los negocios podrían retomar, y los despidos pueden afectar negativamente el rendimiento del trabajador. El pensamiento común es que es mejor para todos apretar un poco los cinturones que perder empleados. La sinceridad de este gesto puede perderse cuando los principales miembros de la compañía no se reducen también. Esto puede generar un resentimiento significativo; Para que un permiso sea efectivo, debería afectar a todos. Sin embargo, a veces los trabajadores que hacen muy poco salario pueden estar exentos de un permiso, que generalmente no es recibido con amargura por los empleados que hacen más.
Una nueva tendencia son los tipos de negocios que tienen empleados de licencia. En las agencias gubernamentales, esta se ha convertido en una forma aceptable de responder a los presupuestos que han sido cortados. Nuevamente, el director suele ser el mismo. Los empleados pueden tomar medio día a un día libre por semana y recibir un pago menos de lo que normalmente lo hacen. En ambos gobernadoresNT e Industry, los empleados de FURGOUGH pueden tener un tiempo establecido en el que se reducirá su salario, o podrían tener que esperar mucho tiempo antes de que termine la licencia forzada.
Muchos empleados pueden hacer frente a una reducción en el salario, pero otros no pueden. Hay algunas opciones potenciales disponibles. Dado que el día de licencia a menudo cae el mismo día cada semana, un empleado podría tomar un trabajo para ese día o trabajar a tiempo parcial en otros días de la semana para compensar el efectivo necesario. Además, cuando los ingresos son muy bajos, puede ser posible obtener asistencia del gobierno para ayudar con los ingresos reducidos. Los empleados también podrían buscar un nuevo trabajo si el permiso es de longitud indefinida.