¿Qué son las deducciones de nómina?

Las deducciones de nómina son cualquier cantidad de dinero que se retiene del cheque de un empleado. Las deducciones de nómina podrían usarse para pagar el seguro de salud, los impuestos, las cuotas sindicales y las cuentas de ahorro flexibles. Las deducciones de nómina también se utilizan para financiar cuentas de jubilación.

Con una deducción de nómina, se sacará una cierta cantidad de dinero del cheque de pago de un individuo antes de que lo reciba. Muchas veces, la deducción de la nómina ocurrirá antes de deducir los impuestos. Esto reduce la cantidad de dinero que se lleva a casa el empleado y ayuda a pagar una variedad de cosas diferentes.

Una de las razones más comunes para una deducción de nómina es pagar el seguro de salud. Muchas veces, un empleador pagará el seguro de salud completo para un empleado, pero no pagará la cobertura de seguro completa para la familia del empleado. Se puede usar una deducción de nómina para pagar el resto de la cobertura del seguro.

Otra razón por la cual las deducciones de nómina se usan comúnmente es para pagar impuestos. Como empleado, las personas tienen que pagar varios tipos diferentes de impuestos. Parte del dinero se utilizará para pagar los impuestos federales sobre la renta y otra parte para pagar los impuestos estatales sobre la renta.

Además de los impuestos sobre la renta, los empleados también deben pagar los impuestos del Seguro Social y Medicare. El empleador paga la mitad de estos dos costos. El resto del dinero se paga utilizando el dinero del cheque de pago del empleado.

Si el empleado trabaja en una industria en la que los sindicatos son comunes, también podría tener una cierta cantidad de dinero deducida por las cuotas sindicales. Esta cantidad de dinero irá a la unión de la cual él o ella es miembro. Este dinero se usa para ayudar a cubrir los costos administrativos de administrar el sindicato.

Otra aplicación de las deducciones de nómina es el ahorro para cuentas con ventajas impositivas. Por ejemplo, las personas pueden usar deducciones de nómina para financiar cuentas de ahorro flexibles y cuentas de jubilación. Ambas cuentas permiten a las personas reservar dinero antes de impuestos de sus cheques de pago. El monto de su contribución se deducirá de su salario bruto antes de que se calculen y retengan los impuestos.

Una cuenta de ahorros flexible le permite a una persona ahorrar dinero para gastos médicos calificados. Una cuenta de jubilación con ventajas impositivas, como una 401k, permite a los empleados reservar una parte de sus ingresos para ahorrar para la jubilación. Al utilizar una deducción de nómina, los empleados pueden hacer que el proceso de ahorro para estos gastos sea automático.