¿Qué son los trabajadores remotos?
Los trabajadores remotos trabajan sobre una base de teletrabajo, a menudo desde sus hogares. Algunas personas que trabajan de forma remota lo hacen mientras viajan en negocios para su empleador. Muchos trabajadores remotos son contratistas independientes que no están empleados por una empresa, sino que pagan sus propios impuestos y seguros. Las empresas ahorran dinero en costos generales y no tienen que tener beneficios, como planes de seguro médico para trabajadores remotos. Las personas que trabajan desde casa pueden organizar sus horas de trabajo en torno al cuidado infantil y otras responsabilidades, así como ahorrar dinero en transporte y ropa.
Si bien algunas personas dicen que los trabajadores remotos representan el futuro del trabajo, otros no son tan rápidos para renunciar al tipo de arreglo de trabajo tradicional en el sitio. Algunas personas argumentan que la comunicación cara a cara y la creación de un ambiente físico en el lugar de trabajo son importantes, mientras que otras sostienen que el verdadero problema es que las personas están atrapadas en suposiciones y convenciones porque el trabajo en el lugar ha sido una gran parte de nuestra cultura.E por tanto tiempo. Los trabajadores remotos pueden estar en cualquier industria y en cualquier nivel de experiencia.
Trabajar de forma remota mantiene a más personas del viaje diario y esto es mejor para el medio ambiente, así como la congestión del tráfico. El tiempo dedicado a viajar hacia y desde un trabajo en el sitio puede pasar mejor en completar el trabajo. Sin embargo, no todos son adecuados para el teletrabajo. Algunas personas son extrovertidas y prefieren trabajar en equipos en lugar de solos en una computadora desde casa. Sin embargo, para los introvertidos que prefieren pensar las cosas por su cuenta, ser un trabajador remoto puede parecer ideal.
La comunicación es una consideración principal para los gerentes que trabajan con trabajadores remotos. La tecnología como el correo electrónico, la mensajería instantánea, la videoconferencia y los teléfonos regulares o celulares pueden ayudar a remediar los problemas de comunicación. Se deben dar expectativas claras sobre el desempeño laboral a los trabajadores que teletrabajan.
Aunque algunas personas argumentan queLos que trabajan en casa no pueden lograr tanto como lo harían en un entorno laboral en el lugar, los estudios muestran que los trabajadores remotos a menudo logran más, ya que su trabajo siempre está en su entorno. Al igual que en los trabajos en el sitio, la actitud juega un papel importante en la cantidad y la calidad del trabajo realizado por los trabajadores remotos. Las personas con motivación que aprenden rápidamente y trabajan bien sin mucha supervisión tienden a ser los mejores trabajadores remotos. Las personas motivadas a las que se les permite trabajar de forma remota, y se les da un trabajo razonable y un salario decente, a menudo aprecian en gran medida el acuerdo de trabajo en el hogar y es probable que produzcan trabajos de calidad eficientes a cambio.