¿Cuáles son algunos beneficios de la subcontratación?
Muchas empresas evalúan los beneficios de la subcontratación durante una recesión económica. La subcontratación es el proceso de utilizar empresas independientes para satisfacer las necesidades de la organización. Las tareas más comunes para la subcontratación son procesos comerciales autodenominados que son de naturaleza genérica.
En general, solo se envía un subconjunto de todo el proceso a la empresa de outsourcing. La compañía primaria debe retener la propiedad y la gestión de los datos. Por ejemplo, el procesamiento de la nómina a menudo se subcontrata, pero la conciliación real de los costos de nómina y la presentación de remesas a las agencias gubernamentales y las empresas de beneficios generalmente se mantiene internamente.
Hay tres beneficios principales de la subcontratación: costos generales reducidos, mayores procesos de control de calidad y una mejor productividad. Algunos tipos de servicios sujetos a subcontratación incluyen compras, procesamiento de nómina, cuenta por pagar y cuentas por cobrar y cobros. El cambio en la subcontratación representa un gran cambio organizacional y un cuidado cuidadosoSe requiere que el personal y los accionistas se requieran para minimizar la preocupación.
de todos los beneficios de la subcontratación, reducir los costos operativos es lo más importante. Es importante tener en cuenta que la principal fuente de ahorro de la subcontratación se debe a una reducción en el personal. La mayoría de las organizaciones eliminan las posiciones de procesamiento de datos y supervisión con una transición a la subcontratación. Además de los ahorros en los costos de la nómina, la empresa también puede reducir el espacio de la oficina, la calefacción y los costos operativos asociados con este departamento.
Al negociar un contrato de subcontratación, la mayoría de las empresas agregan métricas de rendimiento y calidad. Estos puntos de referencia están vinculados a la compensación, alentando a la empresa a cumplir con estos niveles de rendimiento. Existen ciertas restricciones que rodean los procesos de control de calidad en una relación laboral que no existen en una relación comercial a negocios. Una estafa correctamente estructuradaEl tracto dará como resultado una empresa de subcontratación altamente motivada que se esforzará por cumplir con todos los requisitos de la empresa cliente.
Las mejoras de productividad y salida son beneficios adicionales de la subcontratación. Esto se puede atribuir a un entorno de trabajo enfocado. Los empleados de una empresa de outsourcing solo trabajan en un aspecto de las operaciones comerciales. Por lo general, están bien entrenados en este campo y pueden lograr una mayor eficiencia debido al enfoque y al nivel de habilidad.
Otro beneficio de la subcontratación es la capacidad de la empresa para distanciarse de las tácticas agresivas de la empresa de outsourcing. Esto es particularmente importante en las cuentas por cobrar y las colecciones. La firma primaria puede retener su imagen de una corporación preocupada, mientras que el departamento de cobros puede garantizar que los clientes pagan los servicios prestados y minimicen la deuda incobrable.
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