¿Cuáles son algunos riesgos de outsourcing?
Mucho puede y se ha dicho sobre los beneficios de la subcontratación. Principalmente, puede ahorrarle a una empresa una gran cantidad de dinero, crear mejores ganancias para los accionistas y permitir que una empresa se concentre en algunas áreas clave. También hay una cantidad considerable escrita sobre los riesgos de outsourcing, y se les aconseja debidamente a las empresas que consideren cuidadosamente antes de demolir los departamentos y permitir que otras empresas se hagan cargo del trabajo de ellos. Algunos riesgos de outsourcing que podrían considerarse incluyen problemas culturales/de lenguaje, mala interacción con otras regiones, seguridad de la información, inversión inicial en la transferencia de información, pérdida de control y efecto de la subcontratación del país principal en el que la empresa hace negocios. Incluso cuando otro país tiene muchos oradores del NATI de la compañíaÁrea VE, puede haber problemas que surgen de las diferencias en la cultura, y esto podría detener el flujo de trabajo, o podría crear una mala impresión del departamento de servicio al cliente de una empresa. De hecho, hay algunas compañías que inicialmente subcontrataron cosas como las líneas de servicio al cliente y desde entonces han descubierto que uno de los grandes riesgos de subcontratación es la insatisfacción del consumidor con esta práctica debido a las barreras del idioma o los problemas culturales. Con este fin, algunas compañías devolvieron ese trabajo a los países nativos, y si lo subcontrataron, lo hicieron a los oradores con más probabilidades de entender a las personas que llaman.
Los riesgos de outsourcing offshore incluyen aquellos asociados con la administración de un negocio en un país que tiene diferentes leyes o un gobierno inestable. Muchos lugares de subcontratación de primera calidad no están en el más estable de los gobiernos, y se podría acumular una gran pérdida de dinero si las situaciones políticas empeoraron. Los cambios repentinos en los líderes podrían PRove también es un problema, y los golpes de golpes pueden terminar con la compañía de outsourcing propiedad de un nuevo líder del país. Un nivel más bajo de mantenimiento, particularmente en los países del Tercer Mundo, podría significar cierres inesperados, como de los desastres naturales, que no pueden ser atendidos inmediatamente por el gobierno municipal u otro gobierno.
.Un aspecto que es de gran importancia al evaluar los riesgos de subcontratación es la seguridad de muchos tipos diferentes de información, incluido el conocimiento propietario o cosas como estadísticas personales y seguimiento de empleados o clientes. Dado que la compañía principal rara vez puede microgestión operaciones en el área subcontratada, el grado en que la información puede fugas no siempre se conoce. Ha habido casos de robos de cosas como tarjetas de crédito, números de seguro social y material patentado, y estos deben hacer una pausa de la empresa.
Si bien la subcontratación con frecuencia ahorra dinero, la inversión inicial puede ser muy costosa. Los empleados pueden tener que viajar a la ubicación subcontratada paraConfigurar operaciones, capacitar a los trabajadores y otros. A veces, esta transición es perfecta, pero otras veces está marcada por muchos baches en el camino o desafíos continuos en el trabajo subcontratado operativo de manera eficiente.
Esta pérdida de control también es un asunto que requiere pensamiento. En algunos casos, otra compañía se convierte en el representante de facto de la compañía principal y puede no tener la misma ética y objetivos. El grado de control mantenido a menudo depende de si la compañía contrata a otra o si ejecuta la compañía subcontratada. En el último caso, se espera menos control sobre el resultado, aunque las empresas siempre pueden despedir al presente subcontratador y contratar a otro. Esto tomará tiempo y dinero.
Las empresas y sus empleados son miembros del país en el que trabajan. Uno de los riesgos de outsourcing que debe considerarse es el impacto gradual de esta práctica en el mundo en el que la empresa y los empleados habitan. La subcontratación ha contribuido a un significadoNT Pérdida de trabajo en ciertos campos, y esto crea problemas de numerosas maneras. Puede mantener a un grupo calificado de trabajadores sin trabajo, disminuyendo en última instancia ese grupo de habilidades hasta el punto de que podría ser difícil no externalizar. Un mayor desempleo también se remonta a una mayor necesidad pública, y esto podría aumentar los impuestos a las personas y las empresas, especialmente aquellos que en parte han creado la necesidad.
Es poco probable que las empresas vean los riesgos de subcontratación como razones para evitarlo. Como se mencionó, muchas industrias ahora practican esto rutinariamente hasta cierto punto porque encuentran que ahorra dinero. Sin embargo, es importante señalar que no siempre es fácil o exitoso, y ahorrar dinero podría terminar costando más dinero en impuestos.