¿Cuáles son los beneficios de la capacitación en ética laboral?

Los beneficios de un programa de capacitación en ética laboral incluyen la preparación de empleados para enfrentar dilemas éticos, guiar a los empleados en la toma de decisiones y hacer cumplir la importancia de ser ético en el trabajo. Los programas exitosos de capacitación en ética del trabajo reducen el número de violaciones y quejas, ya que los empleados tienen más probabilidades de notificar a la gerencia si son testigos de los trabajadores que actúan de manera poco ética o en contra de las pautas de la compañía. Proporcionar capacitación en ética cuesta a las empresas en términos de tiempo y dinero, pero los beneficios a menudo ahorran dinero a largo plazo. Las violaciones éticas pueden resultar en multas significativas de los gobiernos o demandas de las partes afectadas.

Preparar a los empleados para enfrentar dilemas éticos es uno de los principales beneficios de la capacitación en ética laboral. Proporciona a los empleados un marco para la toma de decisiones y una comprensión de las expectativas de la empresa de ellos. Los dilemas éticos pueden variar desde aceptar sobornos hasta sacrificar la seguridad del cliente para cumplir con los objetivos de productividad. EmpleadoES también podrá reconocer más fácilmente las diferencias entre sus creencias éticas personales y las de la organización, haciéndolas más concienzudas de lo que es la acción apropiada. Por ejemplo, en algunos países es aceptable sobornar a los funcionarios para obtener un contrato, por lo que un empleado puede no ser consciente de que es ilegal en el país de la oficina central.

Guiar a los empleados para que tome decisiones más éticas es otro beneficio de la capacitación en ética laboral. Incluso cuando no se enfrenta a un gran dilema ético, las decisiones que requieren una base sólida en la ética se toman a diario. Por ejemplo, el empleado puede llevarse regularmente a casa algunos suministros de oficina sin pensar en cómo le está costando a la empresa. Si un empleado es testigo de alguien que va en contra de las pautas éticas de la empresa, él o ella sabrán qué hacer y cómo informar el incidente.

Hacer cumplir la importancia de ser EthiCal. En el trabajo, la capacitación en ética del trabajo puede ayudar a los empleados a comprender mejor por qué existen ciertas reglas. A veces, este conocimiento ayuda a los empleados a ponerse en el lugar de sus empleados y ser más conscientes de las consecuencias de sus acciones. Entenderán qué consecuencias podría enfrentar la compañía para decisiones poco éticas, como demandas, lesiones a los clientes o aumentos de costos. Las violaciones éticas pueden dañar significativamente la imagen de marca de una empresa, disminuir sus ventas y pueden dar lugar a que la compañía tenga que despedir a los empleados o cerrar sus puertas de forma permanente. Los programas de capacitación de ética de trabajo sólidos ayudan a los empleados a ser más conscientes de la importancia de sus acciones y los hace más inclinados a decirle a la gerencia si es testigo de alguien que va en contra de lo que es éticamente correcto.