¿Cuáles son los mejores consejos para un gobierno corporativo efectivo?
Asegurarse de que los puestos estén llenos de personas que cumplan con los requisitos de esos puestos es uno de los mejores consejos para un gobierno corporativo efectivo. Esto significa que las organizaciones con una junta directiva deben asegurarse de que esas personas estén al servicio de los mejores intereses de las partes interesadas. Las personas que ocupan puestos de alto rango deben demostrar su valor. Además, las políticas de transparencia deben implementarse y mantenerse.
Una empresa que tiene un gobierno corporativo efectivo no se ejecuta únicamente por cumplimiento. Aunque es imperativo que las operaciones sean legales en todo momento, también es esencial que una empresa tenga la capacidad de autorregularse. Muchas compañías han esbozado numerosas normas y restricciones, sin embargo, el personal no está estrictamente obligado a adherirse a ninguna, excepto aquellas que plantean problemas legales. Permitir que esta actitud se desarrolle o persista en una organización es un signo de gobernanza pobre y débil.
Algunas compañías operan al otro extremo. Están afectados por los procedimientos y la microgestión y la gestión cruzada, lo que hace que parezca que la organización tiene un excelente gobierno corporativo. En realidad, lo que suele suceder en estas situaciones es que la empresa se vuelve ineficaz porque las personas que están tratando de cumplir con sus obligaciones encuentran obstáculos constantes y otras personas están demasiado ocupadas con tareas de supervisión que no son suyas. El gobierno corporativo efectivo les brinda a todos la oportunidad adecuada de desempeñarse y mantiene a todos dentro de los límites de sus posiciones.
Los gerentes deben administrar y los especialistas deben mostrar su experiencia. El gobierno corporativo efectivo requiere que las personas dejen de presentarse a trabajar solo por un sueldo y que se les haga responsables de sus deberes. Muchas compañías están llenas de personas que tienen excelentes salarios y beneficios, pero su desempeño es deficiente. Esto puede afectar negativamente a una empresa de varias maneras, incluso financieramente y alentando la baja moral de los empleados.
Actuar en el mejor interés de las partes interesadas es una parte esencial del gobierno corporativo efectivo. Una junta directiva tiene la obligación legal de gobernar una empresa. Se supone que las personas que se sientan en una junta supervisan las operaciones de la compañía y se aseguran de que las metas y objetivos estén respaldados por estrategias sólidas. Además, es su responsabilidad asegurarse de que esas estrategias se implementen y, en los casos en que resulten ineficaces, que sean reemplazadas. Al hacer esto, los mejores intereses de la empresa también se atienden en general.
La transparencia es otra característica esencial del gobierno corporativo efectivo y se aplica a cualquier tipo de negocio, ya sea gubernamental, con fines de lucro o sin fines de lucro. Cuando a las personas se les permite operar al amparo de la ignorancia de las masas, una organización puede volverse indisciplinada y plagada de problemas que son difíciles de corregir. Esto se ve a menudo cuando se revelan escándalos y se descubre que, en lugar de un solo plan maestro ilícito, muchas personas simplemente se han vuelto deshonestas.