¿Cuáles son los mejores consejos para un gobierno corporativo efectivo?
Asegurarse de que los puestos estén llenos de personas que cumplan con los requisitos de esos puestos es uno de los mejores consejos para un gobierno corporativo efectivo. Esto significa que las organizaciones con una junta directiva deben asegurarse de que esas personas estén atendiendo el mejor interés de las partes interesadas. Las personas que están en puestos de alto rango deben demostrar su valor. Además, las políticas de transparencia deben ser implementadas y confirmadas.
Una empresa que tenga un gobierno corporativo efectivo no se ejecuta únicamente por cumplimiento. Aunque es imperativo que las operaciones sean legales en todo momento, también es esencial que una empresa tenga la capacidad de autorregularse. Muchas compañías han esbozado numerosos estándares y restricciones, pero el personal no está estrictamente obligado a adherirse a ninguna excepto aquellos que plantean problemas legales. Permitir que esta actitud se desarrolle o persista en una organización es un signo de gobernanza pobre y débil.
Algunas compañías operan hasta el otro extremo. Ellos son striCKEN con procedimientos y microgestión y gestión cruzada, lo que hace que parezca que la organización tiene un excelente gobierno corporativo. En realidad, lo que tiende a suceder en estas situaciones es que la compañía se vuelve ineficaz porque las personas que intentan realizar sus deberes se encuentran con obstáculos constantes y otras personas están demasiado ocupadas para supervisar las tareas que no son suyas. El gobierno corporativo efectivo permite a todos la oportunidad adecuada de realizar y mantiene a todos dentro de los límites de sus posiciones.
Los gerentes deben administrar y los especialistas deben mostrar su experiencia. El gobierno corporativo efectivo requiere que las personas dejen de presentarse a trabajar solo para un sueldo y que sean responsables de sus deberes. Muchas compañías están llenas de personas que tienen excelentes salarios y beneficios, pero su desempeño es deficiente. Esto puede afectar negativamente a unCompañía de varias maneras, incluida la financiación y al fomentar la baja moral de los empleados.
Actuar en el mejor interés de las partes interesadas es una parte esencial del gobierno corporativo efectivo. Una junta directiva tiene la obligación legal de gobernar una empresa. Se supone que las personas que se sientan en una junta supervisan las operaciones de la compañía y aseguran que las metas y objetivos estén respaldados por estrategias sólidas. Además, es su responsabilidad asegurarse de que esas estrategias se implementen, y en los casos en que resultan ineficaces, que sean reemplazados. Al hacer esto, los mejores intereses de la empresa también se sirven generalmente.
La transparencia es otra característica esencial del gobierno corporativo efectivo y se aplica a cualquier tipo de negocio, ya sea gubernamental, con fines de lucro o sin fines de lucro. Cuando las personas pueden operar bajo la cobertura de la ignorancia de las masas, una organización puede volverse rebelde y plagada de problemas que son difíciles decorrecto. Esto a menudo se ve cuando se revelan escándalos y se encuentra que en lugar de un solo plan maestro ilícito, numerosas personas simplemente se han vuelto deshonestas.