¿Cuáles son los mejores consejos para completar una solicitud de empleo?
Los mejores consejos para completar una solicitud de empleo incluyen tener cuidado de responder todas las preguntas de manera clara y precisa. Una aplicación de empleo es una oportunidad para crear una primera impresión positiva con respuestas legibles y fáciles de entender que resaltan sucintamente los logros del solicitante. Recopilar toda la información pertinente con anticipación con respecto a los nombres, fechas y direcciones de empleadores e instituciones educativas anteriores es un paso necesario para proporcionar respuestas precisas. Los tipos específicos de preguntas deben responderse cuidadosamente, como aquellos sobre las necesidades salariales o las razones para dejar un trabajo.
Las primeras impresiones son muy importantes, y una solicitud de empleo es a menudo el primer encuentro de un empleador con un solicitante de empleo. Una aplicación que se completa de manera ordenada y completamente transmite el verdadero interés del solicitante en el puesto. Las aplicaciones que son garabateadas, difíciles de leer o que faltan información crean un trabajo adicional para un empleador que tenga que repetir el REQUest para la información.
Recopilar toda la información necesaria con anticipación con respecto a la experiencia laboral y los logros educativos es un paso importante antes de completar una solicitud. La información relacionada con los nombres, fechas y direcciones de empleadores y escuelas se solicita comúnmente en las solicitudes de empleo. Tener estos detalles disponibles hará una aplicación exhaustiva y precisa.
Además de responder todas las preguntas de manera clara y sucinta, el pensamiento debe tenerse antemano a tipos específicos de preguntas. Una solicitud de empleo está destinada a dar a los empleadores una visión rápida de la historia, los logros y el carácter del solicitante. Las preguntas sobre las razones para dejar un trabajo anterior nunca deben ser respondidas de manera que menosprecie a los empleadores anteriores. Las preguntas salariales deben responderse de manera que dejen espacio para la negociación.
En casi todos los casos, una aplicación paraR Empleo solicitará los nombres, títulos y números de teléfono de referencias. Algunos empleadores solo solicitan referencias profesionales. Otros solicitan los nombres de referencias personales además de contactos profesionales. Las mejores referencias son aquellas que tienen experiencia y una apreciación por las habilidades y características del solicitante. Es importante comunicarse con todas las referencias por adelantado para solicitar permiso para enumerar sus nombres y notificarles la posibilidad de que el posible empleador pueda contactarlos.
Una solicitud de empleo también solicitará una firma y una fecha en la parte inferior del formulario. La línea de la firma generalmente se precede al escribir al solicitante que diga la verdad de todas las respuestas dadas. Este requisito generalmente existe para proteger al empleador en caso de que el solicitante haya dado respuestas falsas, no está calificado para el trabajo y/o debe finalizarse después de la contratación.