¿Cuáles son los mejores consejos para la motivación en los negocios?
La motivación en los negocios a menudo implica crear un entorno organizacional favorable para que los empleados trabajen. Los propietarios, ejecutivos y supervisores son responsables de motivar a los empleados y mantenerlos interesados en trabajar para la empresa. Los mejores consejos para la motivación en los negocios incluyen establecer un buen ejemplo, crear un enfoque en un entorno de empleados amigable y permitir que los trabajadores compartan el éxito de una empresa. Aunque estos son solo algunos consejos motivacionales, hay varios otros que una empresa puede usar. Por ejemplo, los tipos y métodos de técnicas de motivación a menudo cambian con el tiempo a medida que las empresas se ajustan a sus entornos circundantes.
propietarios, ejecutivos y gerentes suelen ser los líderes de una organización. Estas personas, por lo tanto, tienen requisitos naturales para dar buenos ejemplos para los empleados y crear tonos organizacionales positivos. Por ejemplo, la mala motivación puede ser el resultado si los líderes de una empresa se involucran en un "hacer lo que digo pero no lo que hago" mentality. Esto a menudo crea la división a medida que los empleados más bajos se desconfían de este entorno y creen que existe un doble estándar en la organización. Los líderes que actúan de manera consistente con sus declaraciones y creencias centrales pueden establecer buenos ejemplos que comiencen el proceso para la motivación adecuada en los negocios.
Un entorno amigable para los empleados también es un buen consejo para la motivación en los negocios. Pocas personas desean un entorno de trabajo donde temen que vengan a trabajar todos los días. En la mayoría de los casos, las empresas deben definir sus propios mejores entornos de trabajo y cómo desarrollar atmósferas amigables para negocios o empleados. Los consejos para completar esto pueden ofrecer donas o bagels el viernes por la mañana, permitiendo horas flexibles o días de trabajo desde casa, y proporcionando paquetes de beneficios competitivos. También pueden estar disponibles otras opciones, dependiendo de la ubicación de la empresa y otras condiciones de trabajo que puedan ayudar a mejorar el EMPLOyee moral y motivación.
Los empleados a veces pueden creer que la mejor motivación en los negocios es participar en las recompensas o éxitos de una empresa. Las empresas a menudo participan en estas actividades ofreciendo bonos o pagos únicos basados en el logro de ciertos objetivos financieros. Otras veces, una empresa puede recompensar a los empleados con opciones sobre acciones, si la empresa es pública y tiene esa opción. A través de estas actividades, la motivación en los negocios aumenta a medida que los empleados tienen un impacto directo en la gran recompensa que reciben a través de sus propias acciones individuales. Por ejemplo, si los empleados trabajan más duro para mejorar sus habilidades para crear productos de mayor calidad, las ventas pueden aumentar junto con las recompensas financieras ofrecidas del negocio en las prácticas de compensación de los empleados.