¿Cuáles son los mejores consejos para la factorización de nómina?
El factoraje ocurre cuando una empresa vende sus facturas o cuentas por cobrar a otra empresa por un precio rebajado o con descuento. Las cuentas por cobrar se refieren al dinero adeudado a una empresa por los servicios prestados. Cuando esta transacción financiera se produce entre empresas de personal y un tercero, se conoce como factorización de nómina: el tercero realiza un pago a la empresa de personal en una cantidad basada en el valor de los pagos futuros adeudados a la empresa de personal. Los mejores consejos para la factorización de la nómina incluyen encontrar un servicio de factorización y financiación que brinde una serie de funciones importantes, como la factorización del flujo de caja, la preparación de impuestos y la financiación de la compensación laboral.
Las agencias de personal son empresas que brindan a sus empleados trabajo remunerado en empresas que son clientes de las agencias de personal. Los empleados de las agencias de personal a menudo se conocen como trabajadores temporales. Debido a que a la agencia de personal no se le paga por la colocación de sus empleados hasta que los empleados reciban el pago, las agencias de personal tienen cuentas por cobrar que se venden a empresas de factorización de nómina.
Es importante que el factoring de nómina incluya fondos de flujo de efectivo. Este servicio se proporciona a las agencias de personal que necesitan pagar a los empleados antes de cobrar las facturas o cuentas por cobrar. Un servicio de factorización de nóminas adelanta los fondos necesarios para la nómina a la agencia de contratación a cambio de las cuentas por cobrar.
Muchos servicios de factorización de nóminas realizan servicios de preparación de impuestos. En los lugares donde se debe pagar un porcentaje de las ganancias a una agencia gubernamental, el servicio de factoring compone y distribuye los formularios de impuestos necesarios y otros documentos a los empleados de la agencia de contratación. El servicio también puede presentar estos formularios con la agencia gubernamental correspondiente.
La compensación de trabajadores es dinero pagado a los empleados que se lesionan en el trabajo. En situaciones donde la compensación de trabajadores es una preocupación, el seguro de compensación es otro servicio proporcionado por muchos servicios de factorización de nómina. El seguro está destinado a ayudar financieramente a un empleador legalmente obligado a pagar fondos a un trabajador que no puede ganar debido a una lesión relacionada con el trabajo.
Muchas agencias de personal esperan que los servicios de financiación de la nómina proporcionen el procesamiento de la nómina. El procesamiento se refiere al método por el cual a los empleados de la agencia se les paga realmente. Algunos métodos comunes utilizados por los servicios de factoring son las tarjetas de nómina, que son similares a las tarjetas de débito, y el depósito directo, que coloca las ganancias de los empleados directamente en sus respectivas cuentas bancarias.
El buen factorización de la nómina también puede incluir fondos para las agencias de personal que se encuentran en la etapa inicial. Las nuevas agencias de personal a menudo tienen dificultades para recibir los préstamos necesarios de los bancos y otros prestamistas importantes porque no tienen activos para ofrecer como garantía de préstamos. La buena factorización a menudo ofrece flujo de caja antes del desarrollo de una agencia de personal.