¿Cuáles son las características comunes de los trabajadores de la tabla de sudor?
Los trabajadores de la tienda de subería tienden a ser miembros de las clases bajas y han tenido pocas oportunidades de educación y empleo. Las condiciones en los talleres de suyo se caracterizan por estar llenos y peligrosos, con un mínimo respeto por las leyes laborales regionales. Las organizaciones que tienen interés en proteger a los trabajadores de la tienda de suizos, mejorar las condiciones de trabajo o eliminar los talleres de suyo por completo usan una serie de tácticas, incluido presionar a los gobiernos y alentar a los consumidores a solicitar bienes sin Sweatshop. En algunas regiones, las mujeres pueden tener dificultades para encontrar otro trabajo, y en un mercado laboral ajustado, el trabajo de suyo podría ser atractivo. Por lo general, trabajan muy largas horas superiores a las leyes regionales, a menudo con pocos o ningún descanso. Los trabajadores de la muestra de sudor pueden trabajar por turnos para mantener una fábrica en la producción las 24 horas del día, y podrían trabajar 10 o más horas por turno, dependiendo de las políticas de la empresa.
The CrowroD Las condiciones para los trabajadores de la fábrica de sudor pueden ser peligrosas. En emergencias, el hacinamiento puede hacer que la evacuación de una instalación sea un desafío, especialmente si la fábrica también está bloqueada para mantener a los empleados adentro. Las condiciones estrechas también tienden a contribuir a la propagación de la enfermedad. Las enfermedades respiratorias pueden viajar rápidamente a través de un piso de fábrica, y los trabajadores pueden sentirse obligados a presentarse al trabajo incluso cuando están enfermos porque podrían perder sus trabajos de otra manera.
La seguridad laboral para los trabajadores de la muestra es muy baja. Pueden ser despedidos por llamar a los enfermos o presentarse tarde al trabajo, y algunas compañías también penalizan a los trabajadores que intentan organizarse, especialmente si están involucrados en la organización sindical. Las lesiones también pueden conducir a un despido, y se alienta a los trabajadores a evitar informar lesiones a las autoridades, porque esto podría atraer la atención y conducir a una investigación de las condiciones de trabajo.
somLos trabajadores de S ealudos pueden vivir en dormitorios y comer en una cafetería proporcionada por el empleador. Otros viajan desde la comunidad circundante. Los talleres de explotación a menudo se encuentran en zonas económicas especiales donde un gran número de empresas se agrupan para aprovechar las regulaciones e incentivos relajados. La regulación reducida se aplica también a las leyes laborales, y algunos trabajadores tienen opciones legales mínimas si creen que están siendo explotados y desean informar o demandar a sus empleadores.
En algunas regiones, las personas pueden comenzar a trabajar a una edad muy temprana y generalmente se sacan de la escuela para hacerlo. Como resultado, los trabajadores de la tienda de sudores pueden ser analfabetos o podrían tener una educación muy mínima. Esto puede dificultarles buscar otras oportunidades; Es posible que ni siquiera puedan subir dentro de las filas de la tienda de sudor porque carecen de la alfabetización y las habilidades necesarias para las posiciones del supervisor.