¿Cuáles son los diferentes tipos de teorías de ética empresarial?
Las teorías de ética empresarial forman las bases para comportamientos y decisiones aceptables en el entorno laboral. Para algunos profesionales, sus valores comerciales pueden ser paralelos a sus códigos de conducta religiosos. La mayoría de la ética profesional se basa en la idea de hacer lo mejor para el grupo y centrarse en la aptitud moral de la acción, en lugar del resultado. Las tres principales teorías de ética empresarial son la teoría deontológica, el utilitarismo y la teoría de las normas. Una de las mayores influencias de los principios éticos de negocios modernos es la teoría kantiana, que es un tipo de teoría de normas.
La teoría deontológica establece que el comportamiento ético debe seguir un conjunto establecido de reglas o principios en todos los tipos de situaciones. Aunque el resultado real de los siguientes principios morales establecidos puede diferir, el resultado no determina si la acción es ética. Por ejemplo, según la teoría deontológica, siempre sería poco ético mentir incluso si mentir evitaría unconsecuencia desfavorable, como la muerte.
El utilitarismo es la idea de que la conducta comercial debe tener en cuenta la consecuencia que beneficiaría a la mayor cantidad de personas. En lo que respecta a las teorías de ética empresarial, es una que probablemente esté abierta a una gran cantidad de diferencias interpretativas. Por ejemplo, en el comercio internacional, las consecuencias de la decisión de imponer aranceles podrían ser más beneficiosos para el grupo de personas en un lado particular de la transacción. Además, se podría argumentar que las consecuencias de la decisión podrían beneficiar a la mayor cantidad de personas a corto plazo, pero dañar una mayor cantidad a largo plazo.
La teoría de la norma establece que ciertos estándares de conducta moral deben ser seguidos por todo el grupo. Las formas aceptables de conducta generalmente se definen para una variedad de situaciones probables. Un excelente ejemplo de teoría de normas en los autobusesS World es la idea de manuales de empleados o códigos de conducta corporativos. Estos generalmente proporcionan un marco sobre cómo los empleados deben responder y comportarse en circunstancias dadas, con la desviación del código que resulta en acciones disciplinarias.
Las teorías de ética empresarial relacionadas con la teoría de las normas incluyen principios éticos kantianos. Estos principios fueron desarrollados por un filósofo y teórico ruso que propuso que las pautas éticas deberían hablar con la humanidad como un grupo colaborativo. Las teorías de ética empresarial basadas en la filosofía de Kant deberían tratar a los humanos como fines en lugar de como medios. En otras palabras, al desarrollar un código de conducta, un individuo no debe usar a otros para cumplir su propio propósito o ventaja.