¿Cuáles son los diferentes tipos de habilidades de desarrollo comunitario?
El desarrollo de la comunidad puede ocurrir en múltiples niveles, y las habilidades de desarrollo de la comunidad necesarias dependen en gran medida de la capacidad que una persona desee involucrarse. La comunicación, la organización y el pensamiento creativo constituyen la columna vertebral de los desarrolladores exitosos de la comunidad. El término desarrollo comunitario describe ampliamente la mejora de una comunidad local o regional. Las mejoras pueden manifestarse socioeconómicamente, así como a través de medios tales como la reducción del delito o la implementación de instalaciones.
Las habilidades de desarrollo comunitario pueden ser innatas para algunos, pero otros pueden trabajar para adquirir estas características importantes. Los conjuntos de habilidades son muy específicos para los tipos de desarrollo comunitario. Por ejemplo, un planificador de la ciudad que espera mejorar las vidas de quienes viven en su comunidad necesita un conjunto de habilidades diferente al de un trabajador social que pasa sus días con adictos en recuperación. Ambas funciones son especialmente importantes para las mejoras locales, pero requieren diferentes puntos fuertes.
En aras de la simplicidad, el desarrollo de la comunidad se puede dividir en dos grupos: la visión amplia y los soldados de a pie. La visión amplia trata con los individuos que toman decisiones sobre una comunidad. Estas decisiones podrían referirse a la planificación de la ciudad, la asignación de fondos o las leyes locales relacionadas con una comunidad. Los soldados de a pie son las personas que trabajan con los miembros de la comunidad para implementar los planes realizados por las personas de mente abierta.
Los desarrolladores y tomadores de decisiones necesitan habilidades de desarrollo comunitario como previsión, conocimiento de políticas y comprensión de los aspectos complejos y dinámicos de una comunidad. Estas personas necesitan comprender a las diferentes personas que viven en un área en particular y poder satisfacer sus necesidades contrastantes. Es difícil complacer a todos, y quienes toman decisiones deben ser amables con los miembros de la comunidad que apoyan y se oponen a sus iniciativas. Estas personas necesitan fuertes habilidades de planificación y organización, así como una sensación de comunicación y trato con personas de todos los ámbitos de la vida.
Los soldados de infantería tienen tareas aún más difíciles en sus manos. Estas personas deben tomar ideas amplias y a menudo idealistas y ponerlas en práctica. Algunas ideas pueden ser simples, como construir un centro comunitario. Otros pueden ser más complejos, como encontrar una forma de integrar delincuentes liberados o recuperar adictos a la comunidad. Estas personas necesitan mucha paciencia y una extraña habilidad para hablar con la gente. Deben pensar de manera innovadora y estar constantemente preparados para cualquier cosa.
Es común que las personas que impulsan la mejora de la comunidad a menudo se subestiman y se sobrecargan. Estas personas apasionadas poseen una serie de habilidades de desarrollo comunitario que les ayudan a hacer su trabajo de manera efectiva. Aunque la mayoría de las comunidades nunca serán perfectas, pueden mejorar, que es el objetivo de la mayoría de los desarrolladores de la comunidad. Ya sea que participen en el amplio aspecto comercial o en el trabajo social interpersonal, las personas en esta profesión deben ser excelentes con las personas, tener conocimientos diversos y ser capaces de resolver problemas únicos que pueden caerse del cielo.