¿Cuáles son los diferentes tipos de beneficios federales para la salud de los empleados?
Bajo el gobierno de los Estados Unidos, los diferentes tipos de beneficios federales para la salud de los empleados pueden variar desde atención física, mental o incluso conductual. Estos beneficios generalmente se incluyen bajo el tipo de plan de seguro de salud que el empleado elige. Cada empleado elegible también tiene el beneficio de los costos de seguro subsidiados, de los cuales el gobierno paga, como máximo, el 75 por ciento de la prima.
Algunos beneficios comunes de salud federales para los empleados son los exitosos de rutina y las visitas al consultorio a un médico de atención primaria. Por lo general, esto se hace anualmente, o si se extiende una enfermedad común, como una fiebre. En casos especiales y dolencias graves, el gobierno también ofrece visitas subsidiadas a especialistas y confinamientos hospitalarios. Los medicamentos recetados también pueden ser parte del subsidio. Los costos de los procedimientos quirúrgicos necesarios también se pueden reducir.
Un empleado también puede elegir un beneficio, como las visitas a la atención médica domiciliaria si prevé cualquier situación que le impida ir al propio médico. Empleadas femeninas wHo está planeando un embarazo también puede incluir en su plan una opción de atención de maternidad, así como la atención buena para los niños esperados. Para los empleados con necesidades médicas especiales, sus beneficios federales para la salud de los empleados también pueden consistir en equipos médicos duraderos, tanto para el confinamiento como para el tratamiento interno.
Junto y separado de los beneficios de salud federales de los empleados federales está el "Programa de Seguro Dental y de Visión de Empleados Federales" (FEDVIP). Los servicios bajo el seguro dental dependen del plan de seguro que los empleados eligen, desde la clase A hasta la Clase D. Los servicios básicos de clase A incluyen un chequeo oral regular, profilaxis o limpieza, y evaluación de rayos X, mientras que la clase D de "ortodoncia" puede proporcionar servicios como instalación de aparatos ortopédicos y tocadores para correcciones de mordeduras. En cuanto al seguro visual, los empleados inscritos pueden recibir exámenes oculares, gafas gratis y lentes de contacto. El PLan también puede dar descuentos para cirugías oculares.
El gobierno no solo puede proporcionar beneficios para los empleados actuales, sino que también puede apoyar a los empleados retirados. Estos beneficios se clasifican bajo el "Programa Federal de Seguro de Atención a Longitud a Longación" (FLTCIP). Los empleados que se espera que se jubilen pronto deben aprovechar el FLTCIP porque los beneficios federales para la salud de los empleados no incluyen servicios para los ancianos. La "atención de custodia" o la atención a largo plazo incluyen asistencia, como costos reducidos para hogares de ancianos, instalaciones internas y enfermeras. El FLTCIP puede incluso cubrir todos los costos de los jubilados cuyos miembros de la familia no pueden satisfacer sus necesidades.
Después de inscribirse, los empleados pueden consumir inmediatamente sus beneficios de salud federales para los empleados justo después de recibir su salario. Para eliminar los problemas de contabilidad y fecha límite, el gobierno generalmente deduce automáticamente los costos de primas. Los empleados también tienen la opción de incluir uno o varios miembros de la familia dentro de TEl plan de seguro de salud.