¿Cuáles son los diferentes tipos de beneficios de salud para empleados federales?
Bajo el gobierno de los EE. UU., Los diferentes tipos de beneficios de salud para empleados federales pueden variar desde atención física, mental o incluso conductual. Estos beneficios generalmente se agrupan bajo el tipo de plan de seguro de salud que elige un empleado. Cada empleado elegible también tiene el beneficio de los costos de seguro subsidiados, de los cuales el gobierno paga, como máximo, el 75 por ciento de la prima.
Algunos beneficios comunes de salud para empleados federales son los exámenes físicos de rutina y las visitas al consultorio de un médico de atención primaria. Por lo general, esto se realiza anualmente o si se extiende una enfermedad común, como fiebre. En casos especiales y enfermedades graves, el gobierno también ofrece visitas subsidiadas a especialistas y hospitalizaciones. Los medicamentos recetados también pueden ser parte del subsidio. Los costos de los procedimientos quirúrgicos necesarios también se pueden reducir.
Un empleado también puede elegir un beneficio, como las visitas de atención médica a domicilio, si prevé cualquier situación que le impida ir al médico. Las empleadas que planean un embarazo también pueden incluir en su plan una opción de cuidado de maternidad, así como cuidado de niños para los niños esperados. Para los empleados con necesidades médicas especiales, sus beneficios de salud para empleados federales también pueden consistir en equipos médicos duraderos, tanto para el confinamiento como para el tratamiento interno.
Junto con los beneficios de salud habituales para empleados federales, y aparte de estos, se encuentra el "Programa de seguro dental y para la vista para empleados federales" (FEDVIP). Los servicios del seguro dental dependen del plan de seguro que el empleado elija, desde la Clase A hasta la Clase D. Clase B básica los servicios incluyen chequeo oral regular, profilaxis o limpieza, y evaluación de rayos X, mientras que la Clase D "ortodoncia" puede proporcionar servicios como la instalación de aparatos ortopédicos y cascos para correcciones de mordida. En cuanto al seguro visual, los empleados inscritos pueden recibir exámenes de la vista, gratis anteojos y lentes de contacto El plan también puede ofrecer descuentos para cirugías oculares.
El gobierno no solo puede proporcionar beneficios a los empleados actuales, sino que también puede apoyar a los empleados jubilados. Estos beneficios se clasifican en el "Programa Federal de Seguro de Cuidado a Largo Plazo" (FLTCIP). Los empleados que se espera que se retiren pronto deberían aprovechar el FLTCIP porque los beneficios de salud para empleados federales no incluyen servicios para ancianos. "Cuidado de custodia" o La atención a largo plazo incluye asistencia como costos reducidos para hogares de ancianos, instalaciones internas y enfermeras. El FLTCIP puede incluso cubrir todos los costos para los jubilados cuyos familiares no pueden cubrir sus necesidades.
Después de inscribirse, los empleados pueden consumir inmediatamente sus beneficios de salud para empleados federales inmediatamente después de recibir su salario. Para eliminar problemas contables y de plazos, el gobierno generalmente deduce automáticamente los costos de las primas. Los empleados también tienen la opción de incluir uno o varios miembros de la familia dentro del plan de seguro de salud.