¿Cuáles son los diferentes tipos de inversiones de capital humano?
Cuando se habla de inversiones de capital humano, generalmente la educación primero viene a la mente; Sin embargo, las inversiones de capital humano van más allá de la mera educación para incluir otras facetas del desarrollo humano. En general, el desarrollo o las inversiones del capital humano se refieren a los diversos aportes para los seres humanos que tienen el propósito de aumentar su valor como empleados, ciudadanos y personas. Con este fin, las inversiones de capital humano incluyen factores tales como la impartencia de las habilidades, los tipos formales e informales de educación, las consideraciones de salud y la buena moral.
La educación es uno de los tipos más comentados de la inversión de capital humano debido al hecho de que las personas educadas se consideran valiosas adiciones tanto a la sociedad como al lugar de trabajo en virtud del capital educativo dentro de ellos que pueden ayudar a desarrollar aún más un negocio, la sociedad general y la economía en general. Como tal, la mayoría de los gobiernos hacen que sea una prioridad invertir en la educación de sus ciudadanos a través de la provisión de ED subsidiadoUcation, becas, subvenciones e excelente infraestructura educativa. Las empresas también contribuyen a las inversiones educativas de capital humano al enviar a sus empleados a capacitaciones patrocinadas por la compañía, educación superior, seminarios y otros tipos de actividades educativas y de capacitación destinadas a mejorar el capital humano de dichos empleados.
De la misma manera, las empresas y los gobiernos también contribuyen a las inversiones de capital humano a través de la provisión de buenas instalaciones de salud o a través del acceso a los proveedores de atención médica competente. Las empresas hacen esto al proporcionar un seguro a los empleados, mientras que los gobiernos lo hacen al proporcionar la infraestructura médica necesaria, incluidos aspectos como buenos hospitales y la provisión de programas de salud subsidiados para que la atención médica pueda ser accesible para los miembros menos ricos de la sociedad. La importancia de este tipo de inversión de capital humanoEl ment está relacionado con el hecho de que cuanto más saludable sea el individuo, más productivo será ese individuo.
La consideración de la buena moral como parte de las inversiones de capital humano proviene del hecho de que las personas con buena moral pueden encajar mejor en la sociedad, disminuyendo la carga sobre el gobierno y otros miembros de la sociedad en términos de delitos y la provisión de seguridad para tratar tales problemas. Para las empresas, los empleados con buena moral pueden implementar mejor la ética corporativa y son menos responsables de hacer algo contrario a la ética corporativa de la empresa. Esta práctica de buena moral también se lleva a la vida familiar, lo que afecta a la sociedad de manera positiva.