¿Cuáles son los diferentes tipos de acoso laboral?
Hay muchos tipos de acoso que pueden tener lugar en el lugar de trabajo. Los tipos de acoso laboral incluyen un comportamiento inoportuno e inquietante dirigido contra una persona basada en una característica como el género, la raza o la edad. Otros tipos pueden dirigirse a un individuo o grupo de empleados en función de la orientación sexual, la edad o la discapacidad. El acoso laboral también puede ser de un tipo que se dirige a un individuo basado en la religión, las creencias políticas o el origen nacional.
Más comúnmente conocido como acoso en el lugar de trabajo, muchas formas de acoso laboral son ilegales, especialmente si el acoso se basa en la raza, la religión o el género de la víctima. En el acoso laboral, la víctima siente que permanecer empleado o promovido depende de someterse al comportamiento no deseado. Una persona también puede ser una víctima, no por ser el objetivo directo del acoso, sino que se ve obligada a presenciarlo.
El acoso sexual es una de las formas más reconocidas de acoso laboral. Acoso sexualLves avances sexuales no deseados o comportamiento sexual en el lugar de trabajo. El objetivo del acoso se siente como si se niegue a someterse al comportamiento dará como resultado consecuencias negativas en el trabajo o una posible pérdida de empleo.
El acoso laboral también puede tomar la forma de comportamientos verbales o físicos que deben degradar a un empleado debido al género o la orientación sexual. También puede ser que un empleador se niegue a contratar, promover o disparar a un individuo en función del género o la orientación sexual de esa persona.
El acoso basado en la raza, el origen étnico o el color de una persona es otro tipo de acoso laboral. El autor del acoso puede participar en un comportamiento que degrada verbal o físicamente a la víctima en función de estas características personales. Al igual que con el acoso basado en el género y la orientación sexual, este tipo de acoso puede incluir negarse a contratar o promover, o incluso disparar, alguien ba.sed en la carrera.
Otro tipo de acoso laboral es lo que se basa en la religión elegida del individuo. La forma en que se lleva a cabo el acoso a menudo es similar a la de otros tipos de acoso. Con este tipo, también puede incluir obligar a un empleado a participar en servicios religiosos de otra fe o tratar de convertir al empleado a una fe diferente. Al igual que con otros tipos, la víctima se siente obligada a someterse al comportamiento para permanecer empleado.