¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de gestión de oficinas?
Hay muchos trabajos diferentes de gestión de oficinas, a pesar de que los deberes básicos de estos gerentes son bastante similares. Los gerentes de oficina supervisan el funcionamiento sin problemas de la administración de una empresa, asegurándose de que se proporcionen los suministros necesarios y que el equipo de oficina esté funcionando de funcionamiento. Por lo general, contratan, disparan, capacitan y promueven a los empleados. Los diferentes tipos de trabajos que caen bajo este paraguas incluyen aquellos en oficinas corporativas, médicas y legales, así como la administración prácticamente administrada.
Los trabajos de gestión de la oficina corporativa pueden incluir un gerente en cada sucursal de la empresa. Un gerente de distrito, generalmente en la oficina central, supervisará a todos los gerentes de sucursales, y viajar a menudo es parte de una descripción del trabajo. Los gerentes de oficinas corporativas pueden planificar y supervisar los enfoques organizacionales de los recursos humanos, la nómina, el contenido del sitio web y las campañas de publicidad.
Se necesitan conocimiento de la anatomía y los procedimientos de laboratorio, así como las leyes. Estos gerentes trabajan en las oficinas de los médicos, donde supervisan a los asistentes y se aseguran de que los registros de salud de los pacientes se mantengan adecuadamente. La confidencialidad del paciente y la disposición adecuada de los desechos médicos son solo dos de los problemas cruciales que un gerente de consultorio médico debe garantizar que el personal conozca en todo momento. Puede ser posible que un asistente médico sea promovido al puesto de Gerente de la Oficina.
Los empleos de la oficina legal requieren experiencia y una comprensión de los procedimientos de la ley. Los gerentes de oficina pueden supervisar un gran equipo de asistentes administrativos legales, y administran los procesos de administración diaria y mantienen un presupuesto. La gestión de la nómina y los recursos humanos son otras tareas involucradas en muchos de estos trabajos.
Los gerentes de oficina virtual a menudo trabajan para varias empresas más pequeñas a tiempo parcial en lugar de solo un negocio como empleado a tiempo completo. Las pequeñas empresas son más propensas que las grandesPara contratar, o externalizar, trabajos de gestión de oficina virtual. Los trabajos virtuales remotos pueden ser opciones atractivas para las pequeñas empresas que están experimentando crecimiento pero que aún no necesitan un gerente de oficina a tiempo completo o de medio tiempo estable en el sitio.
Aunque otros tipos de gerentes, como los de tecnología de Internet (TI) y ventas, trabajan en oficinas, la gestión de la oficina se refiere específicamente a aquellos puestos involucrados en la ejecución general de la administración de una empresa. Los otros tipos de trabajos de gestión son de naturaleza departamental, pero los trabajos de gestión de oficinas son mucho más generales. Por ejemplo, un gerente debe preocuparse por los detalles diarios de la creación de un entorno de trabajo en general sin problemas.
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