¿Cuáles son los diferentes tipos de oportunidades minoristas?
Las oportunidades minoristas incluyen trabajos de nivel de entrada y trabajos a tiempo parcial, como Asociado de Ventas o Trabajador de almacén, y también incluyen mejores puestos de pago con más responsabilidad, como puestos de gerentes de tiendas, gerente regional e incluso puestos corporativos dentro de una empresa minorista. La mayoría de las oportunidades minoristas comienzan en los niveles más bajos, como puestos de ventas, aunque los empleados tienen el potencial de ascender rápidamente dentro de una empresa, desde posiciones de pago relativamente bajos hasta posiciones asalariadas con beneficios. Las responsabilidades laborales específicas de un empleado variarán de acuerdo con el tipo de posición, así como el tipo de establecimiento minorista en el que trabaja el empleado.
Un puesto de asociado de ventas es una de las muchas oportunidades minoristas que permiten a una persona con poca o ninguna experiencia obtener un trabajo en el comercio minorista. Un asociado de ventas es responsable de vender productos a los clientes, lo que significa que interactuará directamente con varias personas durante un turno, y el asociado debe representarRESENTA la empresa de la mejor manera posible. Esto significa ser educado, conocedor y amigable; El asociado debe poder desarrollar una relación con los clientes y responder todas las preguntas del cliente de manera precisa y clara. Los asociados de ventas también deben operar una caja registradora.
Algunas oportunidades minoristas permiten a una persona trabajar fuera de una tienda o ubicación específica. Los representantes de productos pueden viajar a diferentes establecimientos minoristas para reunirse con los gerentes sobre el almacenamiento de ciertos productos. Un representante de productos para una compañía de zapatos, por ejemplo, puede viajar por una región específica para hablar con gerentes o propietarios de establecimientos de zapatos minoristas para discutir la transporte de la línea de zapatos del representante. El representante del producto puede ayudar al propietario o gerente a realizar un pedido en caso de que elija llevar la línea, y el representante puede ocuparse de cualquier problema de garantía que puedaise.
Las posiciones de gestión varían significativas. Algunas oportunidades minoristas para los gerentes pueden requerir que esa persona trabaje directamente en una tienda, o puede tener que visitar varias tiendas dentro de una región. Un gerente es responsable de contratar y despedir a los empleados, abordar problemas específicos en una determinada tienda, escribir horarios, garantizar que los cheques de pago se escriban y entregan de manera rápida y precisa, y aborden cualquier problema o problema que pueda surgir en la tienda. Un gerente debe adaptarse a diferentes situaciones y garantizar que la tienda funcione sin problemas mientras mejora el rendimiento de las ventas y reduce las quejas de los clientes.