¿Cuáles son los diferentes tipos de estrategias de sostenibilidad?
Las estrategias de sostenibilidad son planes y esfuerzos que una empresa establece para seguir siendo una empresa en marcha. Estas estrategias incluyen gobierno corporativo, desarrollo de empleados, innovación y mejoras sistemáticas. Cada uno de estos elementos puede conducir a un tipo de estrategia que una empresa utilizará para mejorar las operaciones comerciales a largo plazo. La implementación de estrategias de sostenibilidad es diferente para cada negocio, ya que sus industrias operativas y operativas pueden tener diferentes influencias que alteran estos planes. Seleccionar la estrategia correcta también depende de estos elementos y las operaciones internas de cada empresa.
Gobierno corporativo son las pautas e instrucciones generales que una empresa utiliza para controlar a las personas y las operaciones. Las estrategias de sostenibilidad pueden estar en el gobierno corporativo, por lo que se convierte en un mantra que una empresa siempre mantiene al frente de sus operaciones. En lugar de solo cubrir problemas comerciales estándar, el gobierno corporativo puede incluir un problema ambiental y socials. Esto asegura que una empresa tenga suficientes recursos físicos para continuar las operaciones comerciales. Los problemas sociales pueden requerir que la compañía gaste capital en artículos que mejoren su entorno circundante, ayudando no solo a las partes interesadas internas, sino también a aquellos que no inverten directamente en el negocio.
El desarrollo de los empleados es otro tipo común de estrategia. Las empresas a menudo confían en Wetware, , que son los atributos y beneficios traídos al negocio por las habilidades intangibles de un empleado. Las estrategias de sostenibilidad de los empleados implican desarrollar empleados, compensarlos en niveles de mercado superior y evitar que estas personas abandonen la empresa y trabajen para un competidor. Los canales de comunicación abiertos y permitir la información de los empleados en las decisiones también pueden fortalecer esta estrategia. Una empresa con una sólida base de empleados busca retener a las personas en el futuro, los ejecutivos actuales anteriores ygestión.
La innovación, principalmente a través de la tecnología, es otro grupo de estrategias de sostenibilidad. Las empresas miran hacia el futuro y desarrollan tecnología o procesos que aprovechan la tecnología en sus operaciones. En muchos casos, las estrategias de sostenibilidad implican transformar los procesos manuales estándar en los apoyados y completados por la tecnología. La innovación tecnológica permite a una empresa mejorar sus procesos comerciales y continuar las operaciones por más tiempo porque los empleados no son necesarios para administrar operaciones. Reducir los desechos es otro beneficio de la innovación, ahorrando recursos de capital.
Las mejoras sistemáticas pueden representar mejoras incrementales que una empresa utiliza para sus estrategias de sostenibilidad. Las mejoras pueden ser reducir la deuda un cierto porcentaje cada mes, agregar nuevos productos a intervalos específicos o mejorar la cadena de valor de la compañía. Las empresas identifican áreas para mejorar que afectarán la sostenibilidad. Cambiar las operaciones para hacer mejoras pueden tomarmucho tiempo. Por lo tanto, la Compañía puede necesitar un plan de sostenibilidad que proporcione una mejora sistemática durante los períodos futuros.