¿Cuáles son los diferentes tipos de desempleo?
Los diferentes tipos de desempleo incluyen la pérdida de un trabajo asalariado a tiempo completo, pérdida de un trabajo a tiempo parcial o un período de tiempo no deseado entre el empleo a tiempo completo o parcial. Los despidos temporales o los permisos forzados son otro tipo de desempleo, en el que el trabajador tiene una expectativa razonable de ser llamado al trabajo. Algunos períodos de estar sin trabajo se deben a un permiso médico de ausencia. El subempleo es un término para una situación en la que una persona trabaja en un trabajo que no apaga su educación o capacitación, o paga menos de lo que el individuo necesita para mantener un modesto nivel de vida.
Los trabajadores asalariados a tiempo completo que no se cancelan debido a un error de su parte, pero en su lugar se despiden, a menudo se les otorga el derecho de obtener beneficios de desempleo. El costo de estos beneficios puede ser proporcionado por las primas de seguro que paga un empleador mientras el trabajador es un empleado. Por lo general, hay restricciones a estos beneficios, como el requisito de buscar una nueva JOb. En varios países, los empleados a tiempo completo pueden continuar con el plan de seguro de salud de una empresa o recibir otros beneficios durante el tiempo de desempleo.
A veces, los trabajadores pueden ser despedidos temporalmente, con la expectativa de que serán llamados al trabajo cuando la empresa pueda revivir sus actividades productivas. Esto es común en las industrias que experimentan cambios estacionales. Si él o ella es miembro del sindicato, además de cualquier beneficio de desempleo que pueda estar disponible, el trabajador también puede aprovechar la ayuda del sindicato al que pertenecen. En el caso de los trabajadores en huelga que están desempleados, los sindicatos a menudo mantienen un fondo para ayudar a los trabajadores a subsistir durante la huelga.
.Los trabajadores a tiempo parcial hacen esto por elección, o porque no pudieron encontrar empleo a tiempo completo. A veces, los trabajadores a tiempo parcial se desprecian por una empresa que califican para un seguro de desempleo y a veces lo hacenno. Los trabajadores a tiempo parcial pueden trabajar más de un trabajo para proporcionar ingresos suficientes para sus necesidades. En el subempleo, el individuo desea trabajo a tiempo completo, pero no puede encontrarlo, y luego puede intentar reconstruir suficientes ingresos trabajando dos trabajos de pago más bajo o un trabajo de tiempo de una parte. Una persona puede considerarse subempleado incluso mientras trabaja a tiempo completo, si se necesitan múltiples trabajos para proporcionar trabajo a tiempo completo.
Otro tipo de desempleo puede ser consecuencia de un problema médico. El desempleo causado médicamente puede ser temporal o permanente, dependiendo de la condición médica. Si la persona recibió una lesión mientras estaba en el trabajo, puede recibir una compensación para proporcionar atención médica y necesidades de ingresos. En los casos en que el empleador de la persona proporciona un seguro por discapacidad, el trabajador desempleado puede recibir pagos por discapacidad temporal o permanentemente.