¿Qué es un anuncio ciego?
Los anuncios ciegos son una opción utilizada para mantener el anonimato de la persona o empresa que coloca el anuncio. Un anuncio ciego no incluye el nombre o la dirección de la empresa o la persona que coloca el anuncio y, por lo general, se usa en periódicos y anuncios de búsqueda de ayuda en línea o buscados. Ya sea que un empleador esté buscando ocupar un puesto o un trabajador esté buscando asegurar un puesto, los anuncios ciegos pueden ofrecer una sensación de privacidad que puede ser necesaria por una variedad de razones.
Cuando se plantea que una empresa elimine a un miembro del personal en una posición clave, puede ser necesario encontrar un reemplazo antes de que la persona en el cargo sea realmente despedida. Para evitar cualquier resentimiento o impacto negativo, un anuncio ciego puede generar candidatos sin dar a conocer qué compañía realmente está haciendo la contratación. Después de que se realizan las entrevistas, generalmente es necesario revelar el nombre de la empresa para hacer una oferta de empleo a un candidato, pero la oferta puede depender de la confidencialidad.
Cuando una empresa está considerando crear una nueva posición, publicar un anuncio ciego permite evaluar a los posibles candidatos y su experiencia. Si la empresa realmente decidió crear y ocupar el puesto puede basarse, en parte, en el grupo de solicitantes que buscan el puesto. El anuncio ciego permite a la empresa permanecer en el anonimato en caso de que decida no ocupar el puesto.
Los trabajadores que buscan un puesto en un campo en particular pueden colocar un anuncio ciego para evaluar el mercado laboral. El anuncio ciego permite que un trabajador pruebe el mercado laboral sin correr el riesgo de ofender a su empleador actual. El anuncio ciego permite al trabajador permanecer en el anonimato y recibir ofertas de trabajo de posibles empleadores.
Para permitir la comunicación entre la parte que coloca el anuncio y los encuestados, generalmente se usa un número de apartado postal o un número de teléfono. Cuando se coloca un anuncio ciego en un periódico, las respuestas generalmente se envían al periódico, que a su vez las reenvía a la empresa o persona que colocó el anuncio. Este proceso mantiene la confidencialidad del proceso.
Por ley, algunos anunciantes clasificados pueden no utilizar el proceso de anuncios ciegos. En los Estados Unidos, a los agentes inmobiliarios generalmente se les prohíbe colocar anuncios ciegos. Los agentes suelen tener una licencia del estado y, por lo tanto, deben divulgar su información de licencia cuando anuncian sus propiedades.