¿Qué es un descanso profesional?
Un descanso en la carrera es un período de tiempo que se le quita el empleo. El descanso no se toma para trabajar en empleos remunerados no relacionados; eso se consideraría un cambio de carrera. Más bien, el permiso de ausencia planificado de un trabajo puede ser por experiencia laboral remunerada en el mismo campo o en un campo relacionado, o podría tomarse para buscar una oportunidad de voluntariado. Razones personales como criar hijos o viajar para lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal también pueden iniciar el deseo de una persona de dejar el empleo. No hay un plazo establecido para un descanso en la carrera, o sabático, pero generalmente, se considera que va desde un mes hasta dos años de duración.
Algunas compañías, así como muchas iglesias e instituciones educativas, ofrecen sabáticos pagados a los empleados o descansos profesionales. Sin embargo, estos solo pueden durar unas pocas semanas. La mayoría de las otras organizaciones no ofrecen ningún tipo de descanso profesional remunerado, pero pueden aceptar un año sabático no remunerado además de unas vacaciones regulares.
Las personas que optaron por tomarse un descanso en su carrera por razones personales generalmente pueden pagar sus gastos además de estar empleados. Por ejemplo, un padre que elige tomar hasta dos años para criar a sus hijos puede tener un cónyuge que trabaje para traer a casa los ingresos de la familia. Este tipo de situación familiar puede implicar recortar gastos para permitir que el descanso de la carrera de uno de los padres funcione. Una ventaja financiera es que los costos de cuidado de niños se pueden ahorrar cuando un padre elige tomar un año sabático del trabajo para estar en casa y cuidar a sus hijos.
Viajar es una razón popular para muchas personas que desean tomarse un descanso de su carrera. Viajar a destinos donde el costo de vida es menos costoso y donde pueden aprender sobre diferentes culturas son objetivos comunes para las personas que desean un tipo de viaje de vacaciones. En lugar de esperar hasta la jubilación para viajar, el objetivo es tomar un "mini retiro" o "año sabático" a una edad más temprana. Tomar capacitación para aprender nuevas habilidades en el lugar de trabajo o participar en una oportunidad laboral remunerada relacionada puede ser parte de un receso profesional para algunas personas, mientras que otras pueden desear perseguir pasiones como los deportes o escribir una novela.