¿Qué es un marco conceptual?
El marco conceptual comprende las estructuras teóricas, incluidos varios supuestos, principios o reglas, las empresas siguen al realizar operaciones. Este marco puede ser exclusivo de la misión, la visión y la propiedad de la empresa. Si bien las empresas más pequeñas pueden no usar el marco conceptual en su estructura organizacional o prácticas de gestión, las empresas o corporaciones más grandes a menudo usan este marco para reforzar la fortaleza de su entorno operativo. Un uso común del marco conceptual está en el gobierno corporativo de la corporación.
El gobierno corporativo contiene reglas y prácticas específicas que siguen las compañías de empresas para garantizar la responsabilidad y la justicia en la transparencia en las relaciones con las partes interesadas comerciales. Las partes interesadas del negocio incluyen inversores individuales, clientes, gerentes, empleados, agencias gubernamentales y el público en general. El marco conceptual del gobierno corporativo a menudo cubre los acuerdos contractuales, los procedimientos de conciliación de conflictos de intereses,y pautas para gobernar empleados internos.
Se utiliza el marco conceptual para guiar los acuerdos contractuales hechos entre una empresa y las partes interesadas comerciales. Estas directrices aseguran que la Compañía no celebre contratos comerciales o acuerdos escritos formales que sobreextendan los recursos económicos de la Compañía. El marco también puede enumerar el porcentaje mínimo aceptable con respecto a la tasa de rendimiento para las inversiones comerciales y otras relaciones o asociaciones profesionales. Las responsabilidades, los derechos y las expectativas de cada entidad que enumeran un acuerdos contractuales también pueden determinarse utilizando el marco conceptual.
Las empresas a menudo desarrollan procedimientos de marco específicos para la resolución de conflictos para garantizar que las situaciones comerciales internas o externas no se salgan de control. Mientras que la resolución de conflictos es una función comercial importante relacionada con el negocio de negocios externoLders, las grandes empresas también pueden enfrentar numerosos conflictos entre varios departamentos dentro del negocio. El marco conceptual puede describir el papel específico de cada individuo, departamento u otra entidad en el negocio y cómo se reconciliarán los conflictos de acuerdo con el procedimiento de la empresa. Las empresas pueden usar asesoramiento legal externo o un proceso de arbitraje cuando se trata de conflictos relacionados con las partes interesadas comerciales externas.
.El gobierno corporativo generalmente incluye un sistema de controles y equilibrios. Este sistema de verificación y equilibrio ayuda a los gerentes o directores ejecutivos a limitar la cantidad de potencia que tiene un individuo o grupo al tomar decisiones comerciales. Permitir un solo poder de toma de decisiones puede permitir que un individuo tome decisiones con respecto a sus intereses personales, en lugar de los intereses de la empresa. Los departamentos comerciales internos también pueden actuar de la misma manera si demasiados tomadores de decisiones se agrupan en un departamento. Si bien esta situación puede no ser extremadamente no rentableLE o peligroso, puede forzar a la empresa por un camino miope y subvertir la importancia del marco conceptual de la empresa.