¿Qué es un contratista?
En términos generales, un contratista puede ser cualquier persona que acepte cumplir con los términos de un acuerdo legalmente vinculante. Más comúnmente, el término se utiliza para describir a un experto en la industria de la construcción que contrata trabajadores calificados y no calificados para construir un proyecto financiado. Un contratista debe tener licencia por una junta de examen antes de que pueda ofertar por el proyecto. Esta oferta se basa en el costo estimado de los materiales de construcción, los salarios de los subcontratistas y trabajadores y la tarifa del profesional para coordinar el proyecto.
Aunque la principal preocupación de un contratista es contratar subcontratistas calificados (artesanos especializados), también puede realizar algunos de los trabajos de construcción. La mayoría desarrolla buenas relaciones de trabajo con otros especialistas en construcción, por lo que a menudo contratan a las mismas empresas y trabajadores especializados para cada proyecto contratado. El contratista es finalmente responsable de la calidad del trabajo realizado por las personas que él o ella contrata, por lo que no es así.siempre pague para contratar entidades desconocidas para reducir los gastos.
Un contratista profesional también debe comprender sus limitaciones. El cliente trabaja con un arquitecto y financiero mucho antes de que se elimine la primera pala de tierra. Durante el proceso de licitación, un contratista puede tener que trabajar con el arquitecto del edificio para discutir problemas potenciales con un elemento de diseño. Si la complejidad del diseño del edificio o los posibles sobrecostos amenazan con abrumar las habilidades de la persona, debe retroceder y permitir que otra persona gane la oferta. Un buen contratista entiende que el éxito del proyecto depende de su capacidad para contratar a los subcontratistas independientes correctos y seguir los deseos del cliente.
En un sentido diferente, un contratista también podría ser cualquier persona que acepte realizar el trabajo por una tarifa. Esto ocurre con frecuencia en empresas que no pueden afFord asignar o contratar a un nuevo empleado para realizar un trabajo específico. El trabajo en sí no puede ser lo suficientemente a largo plazo como para justificar los gastos de una nueva contratación, o los salarios pueden no ser suficientes para los empleados establecidos. Las empresas en esta situación a menudo contratan contratistas independientes para realizar el trabajo sin un acuerdo de empleo formal. La tasa de pago se discute con cada trabajador independiente y se puede producir un acuerdo legal. Después de completar el trabajo, un contratista independiente recibe el monto total de paga sin deducciones fiscales u otras retenciones. Al final del año fiscal, la compañía emite un formulario Federal 1099 que muestra el ingreso misceláneo del trabajador ganado.