¿Qué es un currículum funcional?
Hay algunos tipos de currículums que pueden usar los solicitantes de empleo, incluido el currículum funcional. A diferencia del currículum cronológico tradicional, que enumera cronológicamente el historial laboral de una persona, un currículum funcional es más específico. Destaca las habilidades y calificaciones que harían del solicitante un buen candidato para un trabajo. Aunque algunas compañías prefieren un tipo de currículum tradicional, algunas personas, como las que regresan al mercado laboral, pueden beneficiarse de los currículums funcionales.
Como con cualquier otro tipo de currículum, este currículum comienza con un encabezado que contiene información de contacto. Esto generalmente incluye el nombre, la dirección, el número de teléfono y el correo electrónico de un solicitante. Si una persona tiene un sitio web profesional que se relaciona directamente con el puesto para el que está aplicando, eso también puede incluirse.
Después de la información de contacto, la siguiente parte de un currículum funcional suele ser el objetivo. Esta es la parte del currículum en el que el solicitante describe su objetivo profesional u OBJectivo. Los escritores de currículums profesionales generalmente recomiendan que el objetivo sea corto y con el punto. Una o tres oraciones es la norma. Se puede omitir un objetivo de currículum si un candidato está solicitando más de un puesto dentro de una empresa, o si el currículum se usa en algún lugar donde se desconoce una posición objetivo, como en una feria de trabajo.
En un currículum funcional, la educación de una persona generalmente se enumera a continuación. Esto generalmente incluye donde una persona fue a la escuela secundaria y la universidad, junto con sus fechas de graduación. Cualquier premio, honores, certificaciones y títulos también debe aparecer, ya sea en esta sección o en una sección separada después.
Las habilidades y el conocimiento de un solicitante deben enumerarse a continuación. Estas habilidades deben pertenecer al trabajo específico, o tipo de trabajo, para el cual se aplica un individuo. Por ejemplo, si una persona está solicitando un trabajo de conducir en camiones, no enumeraría su superiorCapacidad de decoración de pasteles en este currículum. En cambio, en este caso, se recomendaría enumerar diferentes tipos de máquinas y camiones que ha operado. Los logros profesionales específicos también se pueden mencionar en esta sección o en una sección separada que lo sigue.
Un currículum funcional no siempre es la mejor opción porque la mayoría de los empleadores generalmente desean al menos alguna idea del historial laboral de un solicitante. Sin embargo, algunas personas pueden beneficiarse al usar este tipo de currículum. Por lo general, los escritores de currículums profesionales recomiendan que las personas con poco o ningún historial de empleo, brechas largas entre trabajos o varios trabajos diferentes usen un formato de currículum funcional. En general, los recientes graduados universitarios también usarían un currículum funcional.
Los solicitantes mayores también pueden beneficiarse del uso de un currículum basado en la experiencia. Un currículum funcional elimina la necesidad de enumerar cada trabajo que ha tenido un solicitante. En lugar de parecer redundante repitiendo la misma descripción del trabajo una y otra vez, ciertos pertinentesT habilidades se pueden enumerar.
Un currículum combinado, a veces conocido como currículum funcional cronológico, es una mezcla de un currículum funcional y un currículum cronológico. Este tipo de currículums permite a un solicitante mostrar habilidades específicas relevantes para el trabajo para el que está solicitando, así como proporcionar una versión condensada de su historial de empleo. En un currículum combinado, las habilidades se enumeran primero, seguidas de un breve historial de trabajo.