¿Qué es una estrategia funcional?
Una estrategia funcional es una que dicta la tarea y las actividades de una determinada área comercial. Los propietarios y gerentes constituyen ciertas reglas y directrices para que los empleados los sigan. Cada departamento opera según estas pautas, con todos los departamentos trabajando juntos para lograr los objetivos generales de la empresa. Las áreas comunes donde una empresa puede implementar una estrategia funcional incluye la producción, las finanzas o los departamentos de investigación y desarrollo. Una estrategia organizacional también puede ser funcional.
Las estrategias del departamento de producción a menudo se encuentran en el análisis de "hacer versus compra". Los propietarios y gerentes revisan cada producto o línea de productos, que usan reglas específicas para tomar esta decisión. La estrategia funcional ayuda a dictar cómo decidir la mejor alternativa para productos nuevos o existentes. Por ejemplo, la estrategia puede implicar revisar los materiales disponibles, observar la habilidad laboral en el mercado actual y revisar los costos para la subcontratación del producto para fines de producción. ThEl resultado E lleva a una decisión informada sobre cómo una empresa procederá con la producción de productos.
El departamento de finanzas de una empresa generalmente toma decisiones sobre la estructura de capital. La estructura de capital incluye una combinación de fondos de deuda y capital para financiar grandes operaciones comerciales. Una estrategia funcional proporciona orientación sobre cómo revisar los ingresos operativos y decidir qué porción se debe reinvertir en la empresa. A partir de aquí, los empleados financieros buscan diferentes opciones de financiación para financiar el déficit en efectivo de las operaciones. Seleccionar el menor costo de capital de la combinación de opciones de financiación es típicamente el objetivo de una estrategia funcional.
Otros departamentos también pueden trabajar bajo una estrategia funcional. La estrategia describe mejor cualquier conjunto de reglas que proporcione una guía específica para avanzar a la empresa. El departamento de investigación y desarrollo, por ejemplo, puede tener pautas sobre cómo enCreer la tubería de productos de la compañía. Los departamentos de recursos humanos se centran en contratar y retener trabajadores calificados. El departamento de contabilidad tiene un cronograma para procesar información y cerrar los libros cada mes, cumplir con los objetivos de la compañía.
A través de cada una de estas divisiones de estrategia funcional individual, una empresa puede cumplir con sus objetivos comerciales generales. Los ejecutivos pueden establecer el enfoque de una empresa a través de su declaración de misión organizacional u otras declaraciones de establecimiento de objetivos. Esto proporciona orientación para cada departamento sobre cómo proceder con el desarrollo de sus propias estrategias. Una estrategia organizacional generalmente tiene los objetivos generales de construir la estructura de la empresa, capacitar al personal para completar tareas y establecer salarios competitivos en el mercado. Puede ser necesario asesoramiento legal externo para completar algunos de estos artículos.