¿Qué es una carta de recomendación?
Una carta de recomendación es una carta de un supervisor, instructor o figura de autoridad similar que recomienda un candidato particular para un puesto. También puede escuchar una carta de recomendación llamada carta de referencia. Dichas cartas se requieren comúnmente en las solicitudes universitarias, y también pueden reforzar las solicitudes de empleo. Una carta de recomendación bien escrita se personaliza de manera única para la persona que se recomienda y el tipo de posición que la persona está solicitando, aunque también es posible ver cartas de recomendación genéricas que se pueden reutilizar. Si Mary Jane, por ejemplo, solicita una carta del profesor McNamara, la carta irá en su archivo de estudiante para que si lo necesita nuevamente, pueda solicitar una copia sellada de la escuela en lugar de tener que pedirle al profesor a un nuevo policía.Y Las personas también pueden recibir cartas de referencia universales cuando dejan trabajos a largo plazo, como un gesto de buenos deseos de sus antiguos empleadores.
Solicitar una carta de recomendación puede ser complicado. En general, tan pronto como sepa que va a necesitar una carta de recomendación para algo, debe preguntar a las personas que se adapten mejor a escribir la carta. La mayoría de las solicitudes deben estar redactadas de tal manera que el recomendador se sienta cómodo rechazando la solicitud si no tiene suficiente tiempo, o no siente que él o ella pueda escribir una carta honesta y precisa. En una solicitud, las personas deben asegurarse de especificar cuándo necesitan una respuesta para aceptar o rechazar la solicitud, y cuándo se necesita la carta en sí. Para prepararse para las personas que podrían rechazar las solicitudes o entregar cartas demasiado tarde, es una buena idea pedir más cartas de las que necesita; Si todo el reqSe otorgan a Uests, solo hace que su aplicación se vea mejor.
Dependiendo de la naturaleza de la posición que se aplica, se le puede pedir al solicitante que entregue cartas de recomendación selladas, lo que indica que no ha leído las letras. Esto está diseñado para alentar las respuestas honestas de los recomendadores y para garantizar que el solicitante no elimine en silencio ninguna letra desfavorable, aunque tales letras son generalmente raras. Si alguien piensa que él o ella escribiría una mala carta de recomendación, lo responsable es rechazar la solicitud.
Al escribir una carta de recomendación, los recomendadores deben pensar en qué hace que el solicitante sea único y cuáles son sus puntos fuertes. Es una buena idea mencionar cuánto tiempo el recomendador ha conocido al solicitante y en qué contenido, como en "Mary Jane ha estado llevando inglés conmigo durante los últimos dos años" o "Joe Bob ha estado empleado en mi división durante los últimos 10 años". Referencia a premios o DISTA menudo se fomenta las incciones por parte del solicitante, al igual que contar historias personales que humanizan al solicitante y lo hacen más memorable. Si el recomendador tiene una conexión personal con la organización o institución a la que el solicitante está aplicando, es apropiado mencionar esto también.