¿Qué es una edad de jubilación obligatoria?
La edad de jubilación obligatoria es un término que se utiliza para describir la imposición de ciertos límites de edad en diversas industrias por encima de las cuales no se les permite continuar trabajando debido a razones específicas. Por lo general, cuando los empleados alcanzan ese límite de edad, tienen la opción de retirarse sobre el cual recibirán ciertos beneficios en forma de pensiones y cualquier otro paquete si califican. Las razones de esta imposición de una edad de jubilación obligatoria en las personas que pueden no querer retirarse se han atribuido a factores como la degradación física y mental que generalmente acompaña a los avances en edad, así como a la necesidad de abrir vacantes para una fuerza laboral más joven y emergente.
Uno de los aspectos más interesantes de la edad de jubilación obligatoria es el hecho de que esta práctica prevalece en el sector público y en algunas secciones del sector privado. Por lo general, las personas que no trabajan para nadie o por unLos profesionales privados de RE no tienen que retirarse a la misma edad que los que trabajan en el sector público. Un ejemplo de esto se puede ver en el caso de un funcionario ejecutivo de una compañía que puede estar sujeta a una edad de jubilación obligatoria de acuerdo con la política de la compañía, a diferencia de un único propietario que podría estar a cargo de su empresa hasta que él o ella decida retirarse o muera. Otra consideración interesante en este tema es el hecho de que en algunos sectores se considera una forma de discriminación contra las personas mayores que aún están activas y alertas incluso en el logro de la edad de jubilación obligatoria.
Dependiendo del país y la industria, la edad obligatoria de jubilación podría establecerse en 60 o 65 años, a pesar de que las personas a esa edad aún tienen mucho que ofrecer. Si bien esto puede ser cierto, algunas industrias u ocupaciones realmente requieren que los involucrados estén en la mejor condición física y mental, algo que a menudo se equipara con un cierto grupo demográfico de la edad. Un ejemplo de estoSe puede ver en el caso del personal militar activo donde generalmente hay una amplia aplicación de una edad de jubilación obligatoria para el personal debido a las demandas físicas y mentales de la profesión. Un argumento común que se presenta en apoyo del establecimiento de una edad de jubilación obligatoria es que la inevitable depreciación mental y física se produce en el cuerpo humano como consecuencia natural del envejecimiento.