¿Qué es un mega acuerdo?
Las combinaciones de negocios de diferentes tamaños ocurren en los mercados financieros, y un mega acuerdo es típicamente uno en el que dos gigantes corporativos deciden fusionarse y crear una entidad más grande. Es común que una fusión de tales proporciones atraiga la atención de las agencias reguladoras. Esto sucede porque los funcionarios del gobierno a menudo tienen la responsabilidad de apoyar la competencia y prevenir cualquier práctica monopólica. Un mega acuerdo puede ocurrir entre dos compañías líderes en la misma industria o compañías con lo que parecen ser líneas de negocios complementarias que podrían decidir unir fuerzas.
El tamaño de una transacción a menudo determina si hay o no un mega acuerdo disponible. Dado que los líderes de la industria suelen ser los participantes en las combinaciones de negocios más grandes, las etiquetas de precio en las ofertas tienden a ser altas. Algunas compañías tienen suficiente efectivo disponible para financiar un mega acuerdo de los activos en un balance general. Sin embargo, en muchos casos, las corporaciones recurren a los mercados para obtener capital o financiamiento de deuda para completar una transacción.
Cuando los principales equipos de gestión de dos empresas acuerdan combinarse, hay una serie de obstáculos que aún deben cruzarse. Los procesos pueden ser especialmente oportunos y engorrosos para el mayor de los tratos. Un par de empresas en la misma industria puede amenazar con obtener tanta participación en el mercado que hay poco espacio para la competencia. Posteriormente, es probable que se complete un mega acuerdo con el apoyo de los reguladores. El proceso de deliberación entre los funcionarios de supervisión podría desarrollarse durante meses o más, y una fusión podría bloquearse si el acuerdo se considera inadecuado.
Es común que ocurra un mega acuerdo entre compañías que operan en la misma industria. Esto puede ser el resultado de las sinergias de los modelos comerciales competitivos. También podría servir como una herramienta para que dos compañías logren ahorros de costos u obtengan una posición de mercado más sólida. En un mega acuerdo, las empresas involucradas suelen integrar las operaciones de una manera a menudo igual. No obstante, normalmente solo hay un director ejecutivo en una empresa y podría haber algunos cambios o desplazamientos de la dirección ejecutiva.
Dadas las posibles sinergias, o redundancias, entre las organizaciones en un mega acuerdo, es posible que un porcentaje de los miembros del personal pueda perder sus empleos. Las contribuciones del personal generalmente se comparan para determinar si hay alguna superposición. En el caso de que la entidad recientemente combinada y más grande pueda beneficiarse de la reducción del tamaño del personal, podrían producirse despidos.