¿Qué es un mega trato?
Las combinaciones de negocios de diferentes tamaños ocurren en los mercados financieros, y un mega acuerdo suele ser uno en el que dos gigantes corporativos deciden fusionar y crear una entidad más grande. Es común que una fusión de tales proporciones atraiga la atención de las agencias reguladoras. Esto sucede porque los funcionarios del gobierno a menudo tienen la tarea de apoyar la competencia y prevenir cualquier práctica monopolística. Puede ocurrir un mega acuerdo entre dos empresas líderes en la misma industria o empresas con lo que parecen ser líneas de negocios complementarias podrían decidir unir fuerzas.
El tamaño de una transacción a menudo determina si un acuerdo de mega está cerca o no. Dado que los líderes de la industria suelen ser los participantes en las combinaciones de negocios más grandes, las etiquetas de precios en los acuerdos tienden a ser altas. Algunas compañías tienen un amplio dinero en efectivo para financiar un mega acuerdo de los activos en un balance. En muchos casos, sin embargo, las corporaciones recurren a los mercados de equidado financiamiento de la deuda para completar una transacción.
Cuando los principales equipos de gestión de dos empresas acuerdan combinar, hay una serie de obstáculos que aún deben ser cruzados. Los procesos pueden ser especialmente oportunos y engorrosos para los acuerdos más grandes. Un par de empresas en la misma industria pueden amenazar con obtener tanta cuota de mercado que hay poco espacio para la competencia. Posteriormente, es probable que un mega acuerdo se complete con el apoyo de los reguladores. El proceso de deliberación entre los funcionarios de supervisión podría desarrollarse durante meses o más, y una fusión podría bloquearse si el acuerdo se considera no apto.
Es común que ocurra un mega acuerdo entre las empresas que operan en la misma industria. Esto puede ser el resultado de las sinergias de los modelos comerciales competidores. También podría servir como una herramienta para que dos compañías logren ahorros de costos o logren un mercado más fuerte.ition. En un mega acuerdo, las compañías involucradas generalmente están integrando operaciones de manera a menudo igual. No obstante, generalmente solo hay un director ejecutivo en una empresa y podría haber algunos barajos de gestión ejecutiva o desplazamientos.
Dadas las posibles sinergias, o redundancias, entre las organizaciones en un mega acuerdo, es posible que un porcentaje de miembros del personal pueda perder sus empleos. Las contribuciones del personal generalmente se comparan para determinar si hay alguna superposición. En el caso de que la entidad recién combinada y más grande pueda beneficiarse al reducir el tamaño del personal, podrían producirse despidos.