¿Qué es una tarjeta de nómina?
Las tarjetas de nómina son tarjetas financieras que permiten acceder a los salarios y otras ganancias emitidas al titular de la tarjeta por un empleador. El uso de un servicio de tarjeta de nómina permite eliminar la necesidad de un depósito directo en una cuenta corriente, así como la necesidad de depositar manualmente un cheque de pago en una cuenta bancaria. Con una tarjeta de nómina, el empleado puede retirar dinero de cualquier máquina de cajero automático o usar la tarjeta de la misma manera que cualquier tarjeta de débito.
Los empleados encuentran que un enfoque de tarjeta de nómina conlleva varias ventajas. Primero, la mayoría de los programas hacen que los salarios y el salario estén disponibles el mismo día en que el empleador emite los pagos. Eso significa que no hay necesidad de esperar hasta el siguiente día hábil para retirar fondos, como suele ser el caso con un depósito directo a una cuenta bancaria. Este acceso rápido a la compensación emitida por el empleador también significa que los empleados no tienen que apresurarse al banco para depositar un cheque antes de una hora particular por la tarde para tenerLos fondos publicados en una cuenta corriente ese mismo día.
Los empleadores también pueden beneficiarse del uso de un servicio de tarjeta de nómina para pagar a sus empleados. El proceso no requiere más pasos que manejar un depósito directo, y a menudo simplifica los procesos relacionados de emisión de recibos que detallan el desembolso del pago por el período citado. Los empleados pueden conectarse en línea para ver los saldos y también obtener un informe detallado de retención y distribución del pago neto con facilidad. Esto significa menos papeleo para generar para el empleador.
Si bien una tarjeta de nómina tiene una serie de beneficios, es importante tener en cuenta que no todos los programas de este tipo funcionan de la misma manera. Hay muchos tipos diferentes de tarifas que pueden aplicarse o no, dependiendo del programa. Por ejemplo, la configuración de la tarjeta de nómina puede permitir la deducción de una tarifa de uso mensual, una tarifa de transacción por cualquier compraS realizado en tiendas usando la tarjeta, tarifas de retiro de cajeros automáticos y tarifas de reemplazo de tarjeta. También existe la posibilidad de que se cobre una tarifa de carga cada vez que los fondos del empleador se publican en la tarjeta. Si el programa de tarjeta de nómina permite a los empleados gastar más dinero de lo que está actualmente en la cuenta, el proveedor de tarjetas cobrará una tarifa de sobregiro, similar a una tarifa de sobregiro bancario que se incurre cuando se sobrepasa un saldo en una cuenta corriente.
Si bien un programa de tarjeta de nómina proporciona muchos de los servicios y protecciones asociadas con una tarjeta de débito conectada a una cuenta corriente, el programa puede cobrar tarifas por transacciones que se realizan sin cargo cuando se usa una tarjeta de débito emitida por el banco. Dependiendo del programa de tarjeta de nómina particular, el conjunto de servicios puede no ser comparable a usar depósito directo a una cuenta corriente y acceder a los fondos a través de una tarjeta de débito. Por esta razón, es importante hacer muchas preguntas directas antes de registrarse en un programa de este tipo.De lo contrario, puede conducir a una variedad de tarifas que no se anticiparon y reducen significativamente los ingresos disponibles.