¿Qué es una agencia de personal?
Las agencias de personal son servicios de empleo que suministran ayuda administrativa y administrativa a los clientes según sea necesario. A veces se considera lo mismo que una agencia de empleo, una agencia de personal puede funcionar como empleador para personas que se envían en tareas a corto y largo plazo, o funcionan estrictamente como un servicio de colocación de empleo. En muchas áreas del mundo, los dos términos se usan indistintamente.
La agencia de personal típica es ligeramente diferente de una agencia de empleo de manera importante. Primero, una agencia de empleo a menudo asume a los clientes para todo tipo de actividades de colocación laboral. Esto incluye trabajadores de fábricas, maquinistas, jardineros y casi cualquier otro tipo de trabajo para alquiler que pueda ser necesario en la comunidad. Por el contrario, una agencia de personal generalmente se enfoca en proporcionar a sus clientes a personas calificadas que puedan manejar tareas de oficina general, como recepción, entrada de datos u otras responsabilidades secretariales y administrativas.
Una agencia de empleo también generalmente se centra en colocar permanentemente a las personas con sus clientes. A cambio de este servicio, el empleador o el empleado recién colocado paga a la agencia. La tarifa puede pagarse con el tiempo o en una suma global. Con una agencia de personal, los trabajadores emplean la propia agencia y reciben salarios y beneficios de la agencia. A su vez, un cliente paga a la agencia por los servicios prestados por el empleado de la agencia. Si bien la opción de comprar el contrato del trabajador generalmente existe, muchas personas ven a la agencia de personal como una excelente manera de obtener ayuda adicional cuando sea necesario.
Hay varias razones por las cuales las personas que buscan trabajos deben considerar trabajar con una agencia de personal. Al registrarse con una agencia de buena reputación, es posible permitir que alguien más haga el trabajo buscandolo. A medida que avanza, tiene la oportunidad de hacer contactos en THe Comunidad empresarial local que podría conducir a algo más permanente, si ese es su objetivo. También existe el beneficio de poder conocer la cultura corporativa que existe con varios empleadores. Si descubre que el ajuste no es bueno, siempre existe la posibilidad de pedirle a la agencia una tarea diferente.
Trabajar con una agencia de personal también es beneficioso cuando las personas se mueven de vez en cuando. Por ejemplo, cuando un cónyuge se transfiere a una nueva ubicación debido a su trabajo, a veces es posible que el empleador de la agencia de personal simplemente sea reasignado a la oficina de la agencia más cercana a su nuevo hogar. En algunos casos, la agencia puede tener una tarea esperando al empleado cuando se complete la mudanza.
En un momento, la agencia de personal típica ofreció poco más de un salario por hora a sus empleados a tiempo completo y parcial. Eso ha cambiado en los últimos años. Muchas agencias de personal ahora ofrecen a los empleados que promedian unL MÁS DE TIRETA Y DOS HORAS DE LA SEMANA PARA PARTICIARSE EN LOS PLANES DE SEGURO DE MAYOS Y ENFORMAR BENEFICIOS MUY similares a otros trabajadores a tiempo completo.