¿Qué es un trabajo de collar rosa?
Un trabajo de collar rosa es uno que tradicionalmente se ha reservado solo para mujeres. La mayoría de estos trabajos se realizan en un entorno limpio, sin exposición a los peligros y sin requerir un trabajo físico duro. La división entre un collar rosa y un trabajo de cuello blanco es principalmente la de género.
Hasta el comienzo de siglo, a las mujeres tuvieron dificultades para ingresar a la fuerza laboral, y cuando lo hicieron, fue principalmente tomando trabajos con bajo pago que contenía poco prestigio. Por ejemplo, una mujer podría ser secretaria, pero la idea de que esta mujer se convirtiera en gerente de la oficina era inaudita. Un trabajo de collar rosa se convirtió en la manera fácil de etiquetar todos los trabajos realizados principalmente por mujeres antes de la década de 1970. Si bien la liberación de las mujeres hizo mucho para luchar contra esos estereotipos, algunos trabajos aún son predominantemente mujeres, como la enseñanza, el trabajo clerical, el cuidado de los niños y la enfermería.
Una de las principales objeciones para mantener un trabajo de collar rosa esel salario típicamente bajo. Históricamente, las mujeres siempre se han ganado menos que los hombres, y el hecho de que muchas continúen trabajando en campos que se consideran principalmente "solo de las mujeres", continúa la tendencia. Las mujeres que trabajan en trabajos no tradicionales generalmente ganan más, tal vez porque la competencia con los hombres requiere que se mantengan en un estándar más alto. El doble de mujeres ahora ocupan puestos de CEO en las principales empresas Fortune 500, en comparación con no muchos años, pero el 70% de estas mujeres tienen empleos en el campo de cuello rosado, como el servicio de alimentos y la industria de los cosméticos.
En las últimas décadas años, la línea que separa un trabajo de collar rosa del puesto de oficina estándar se ha bordeado, y ya no es legal anunciar un puesto solicitando solo a las trabajadoras femeninas o masculinas. Sin embargo, las tradiciones aún prevalecen, y los siguientes son algunos ejemplos de trabajos que todavía se consideran comúnmente collar rosa: niñera, niñera, recepcionista, florista, tutor, cosmetólogo, operador telefónico,y doncella. La mayoría de los trabajos "rosados" están en la industria de servicios, y esto incluye camarera, tradicionalmente un trabajo solo para mujeres, aunque eso ha cambiado mucho en la última década. Otros ejemplos que lentamente incluyen más hombres en sus filas incluyen enfermería y enseñanza, especialmente en los niveles superiores.