¿Qué es un resbalón rosa?
Un resbalón rosa es un término que se utiliza para identificar diferentes tipos de documentos oficiales que se consideran asuntos de registro permanentes. El tipo más común de resbalón rosa hoy tiene que ver con documentos que proporcionan prueba de propiedad, como el título de un automóvil. El término también puede referirse a un registro de una acción disciplinaria por parte de una escuela o la indemnización del empleo con una empresa.
Uno de los documentos más comunes identificados como resbalones rosados hoy relacionados con un título de vehículo. Como parte del proceso de venta de un automóvil, es necesario establecer claramente la propiedad. Esto se logra al incluir en el aviso de venta de automóviles un documento de color rosa que establece los términos y condiciones de la transferencia del título a un nuevo propietario y el reconocimiento de que la venta se ha registrado con las autoridades locales. En los Estados Unidos, no es inusual que el título de un vehículo se denomina un resbalón rosa, ya que muchas jurisdicciones continúan utilizando papel rosa para proporcionar el nuevopropietario con una copia de la prueba de propiedad.
Este término también se usa en relación con los registros educativos permanentes que se mantienen en las escuelas y las universidades. En este entorno, es un documento que se utiliza para registrar cualquier tipo de acción disciplinaria que la institución tome contra el estudiante. Define la naturaleza del delito, además de señalar las medidas correctivas que se tomaron. En la mayoría de las jurisdicciones, el resbalón es una parte permanente del registro educativo y nunca se elimina de los archivos del alumno.
En años pasados, el resbalón rosa fue un temido documento que se utilizó para notificar a los empleados que su período de empleo fue terminado. Esta práctica fue especialmente común en los días en que la mayoría de los empleadores utilizaron un sobre salarial para proporcionar salario y salarios a sus empleados. Junto con la cantidad correcta de ganancias para el período de pago, el personal o el departamento de contabilidadIncluya un documento rosa que notificó al empleado que sus servicios ya no eran necesarios. A veces, el documento no indicaba un despido permanente, y algunas compañías lo usaron para notificar a los empleados de despidos temporales.
Si bien la configuración determina la importancia del deslizamiento rosa, el documento sirve como evidencia tangible de algunas medidas tomadas. Si proporcionar un título a un vehículo, registrar una acción disciplinaria o alterar el estado actual del empleo, siempre indica algún tipo de evento que tiene cierta importancia.