¿Qué es un reloj de perforación?
Un reloj de perforación es un dispositivo de cronometraje que se utiliza para registrar datos sobre cuándo llegan los empleados y dejan el trabajo. Los datos de un reloj de perforación se utilizan durante la nómina para determinar cuánto se debe pagar a cada empleado. Estos datos también pueden ser inspeccionados por los funcionarios que hacen cumplir las leyes laborales, buscando señales de que los empleados se mantengan más allá de las horas de trabajo legales.
Hay dos componentes en un reloj de perforación: el reloj en sí mismo y la "tarjetas de tiempo" en las que se registran los datos en un proceso conocido como perforación o perforación. Tradicionalmente, los datos se registraron en las tarjetas de perforación, las tarjetas de perforación, las tarjetas de plástico que se estampan físicamente o se perfeccionan el reloj, y las tarjetas de trabajo se registran hoy en día. Las tarjetas modernas también vienen en una variedad de formas, incluidas tarjetas con tiras magnéticas que se deslizan a través de un reloj de perforación y fobs inalámbricos que se agitan en el reloj. En todos los casos, el objetivo del diseño de la tarjeta de tiempo es garantizar que los datos sobre los hábitos de trabajo del empleado sean REcordado de manera consistente y precisa.
Los primeros relojes de perforación se desarrollaron a mediados de 1800 en respuesta al deseo de poder registrar los datos de los empleados de manera precisa y eficiente. Sin un reloj de perforación, los empleadores tuvieron que confiar en un funcionario estacionado por la puerta para registrar a los empleados dentro y fuera, o en la palabra de los empleados. Los relojes perforados simplificaron el proceso y redujeron la posibilidad de fraude. La mayoría de los lugares de trabajo modernos que pagan los salarios por hora usan un modelo de reloj de perforación para rastrear a sus empleados.
Desde el punto de vista de los empleadores, el mayor problema potencial con un reloj de perforación es que se puede jugar. Por ejemplo, un empleado podría golpear su tarjeta y la tarjeta de una amiga por la mañana, y alguien que se fue tarde podría golpear una pila de tarjetas que pertenecen a amigos para que pareciera que todos se quedaron tarde. En algunos casos atroces, se sabe que los empleados crean una identidad falsaIES y golpear sus tarjetas de tiempo con el fin de obtener dos cheques de pago. Algunos relojes de perforación han solucionado este problema al requerir información biométrica, como impresiones de pulgar, o al obligar a los empleados a ingresar códigos de acceso antes de que se registren sus tiempos, bajo el supuesto de que los empleados pueden no confiar entre sí con sus códigos de contraseña.
Si bien a algunos empleados no les gusta tener que golpear, el reloj de perforación tiene algunas ventajas distintas para los empleados. Por un lado, el reloj de perforación es un árbitro neutral, registrando toda la información sobre las horas de un empleado. Si un empleado sospecha que está siendo engañado, se puede solicitar una auditoría de la tarjeta de tiempo relevante. También se puede utilizar una tarjeta perfecta con medidas de seguridad para demostrar que un empleado estaba presente en el lugar de trabajo, en caso de que se necesite una coartada. Además, los datos en las tarjetas de tiempo se pueden usar para refutar las afirmaciones de que un empleado llega crónicamente tarde o es propenso a salir temprano.