¿Qué es un tablero de supervisión?
Una junta de supervisión es un grupo de funcionarios elegidos o designados encargados de supervisar ciertos aspectos del gobierno dentro de una empresa. La ley puede requerir las juntas de supervisión para ciertos tipos de empresas, aunque las empresas libres de requisitos legales también pueden optar por adoptar una estructura de la junta. Algunas de las tareas que pueden manejar una junta de supervisión incluyen la elección de gerentes o funcionarios de la compañía, evaluación de la compañía y sus objetivos, y la creación de estrategias para la mejora futura del rendimiento.
El número de miembros de la junta de supervisión y sus procedimientos electorales puede basarse en la ley y la política de la empresa. En Alemania, la ley requiere que una corporación tenga un sistema de juntas de dos niveles, una junta de supervisión de nivel no ejecutiva y una junta de gestión de nivel ejecutivo. Estados Unidos, por el contrario, generalmente utiliza una estructura de un nivel en la que tanto los ejecutivos como los no ejecutivos comparten deberes de supervisión. En Francia, ciertas compañías, como Energy CorpoLas raciones, también deben tener representantes del gobierno francés en la junta. Muchas corporaciones optan por dividir la membresía de la junta entre representantes elegidos por los accionistas y las elegidas por los trabajadores.
El propósito legal y ético de la Junta de Supervisión es supervisar las decisiones gerenciales y garantizar que la gerencia y los ejecutivos operen en el mejor interés de los accionistas y empleados de la compañía. Al permitir que los accionistas y trabajadores elijan a los miembros de la Junta de Supervisión, se puede verificar el uso indebido del poder por parte de los funcionarios de la compañía no elegidos. A menudo se toma precaución para garantizar que los miembros de la junta operen de manera bastante independiente de la propia empresa; Por lo general, están sujetos a límites de plazo y no pueden tener intereses comerciales conflictivos que puedan afectar las decisiones de votación. Los sistemas de un nivel a veces son criticados, ya que permiten a los ejecutivos de la compañía participar en la votación y las decisiones tomadaspor la Junta de Supervisión que, en esencia, permite que las personas que sean reguladas por la Junta tengan una fuerte voz en las acciones de la Junta.
Una junta de supervisión puede tener muchas tareas estratégicas y de supervisión además de garantizar prácticas comerciales legales y éticas. Algunas juntas se dividen en comités más pequeños para dirigir la investigación y evaluar los datos en cada área de interés. Por ejemplo, una junta podría tener un comité para nominar a los ejecutivos, un comité de revisión financiera y un comité de responsabilidad social corporativa. Si bien todos los miembros de la junta generalmente pueden votar sobre todos los temas, el comité es responsable de reunir y revisar hechos relacionados con un tema específico, para presentar a la junta una estrategia educada.