¿Qué es un aviso de dos semanas?
Cuando se trabaja en un trabajo, generalmente se solicita que se notifique al abandonar el trabajo en lugar de salir el mismo día o unos días después de dejarlo. La práctica de informar a su jefe que dejará su lugar de trabajo dentro de dos semanas se considera avisar con dos semanas de anticipación. En algunas empresas, no solo se solicita notificación, sino que se requiere especialmente si firmó un contrato que tiene una cláusula que lo indica.
Dependiendo de para qué negocio trabaje, considere escribir una carta de renuncia indicando que está avisando con dos semanas de anticipación. Esta carta generalmente se escribe de manera formal e indica los motivos para abandonar su puesto actual. Cuando escriba una carta de renuncia, piense en incorporar notas positivas, como lo agradable que fue trabajar con la empresa. Puede ser útil hacer la transición de dejar un poco más amigable. En algunos negocios, como los que son menos formales, es posible que no se requiera una carta de renuncia y que una notificación verbal sea aceptable.
Si bien generalmente se considera apropiado avisar con dos semanas de anticipación, algunos consideran que es completamente aceptable irse con poca o ninguna advertencia. Por ejemplo, si abandona la empresa en malos términos o si existe una circunstancia atenuante, como un problema médico, hay quienes consideran innecesario avisar con dos semanas de anticipación. Sin embargo, si elige irse sin previo aviso, puede haber un mayor riesgo de no recibir una buena carta de recomendación en el futuro.
Por lo general, dar dos semanas de aviso se considera la forma más profesional y responsable de dejar el trabajo. Dar un aviso por adelantado podría brindarle al jefe más oportunidades de encontrar un reemplazo para su puesto. Ofrecer ayuda para entrenar a su reemplazo también puede ser un buen augurio para su personaje. Además, existe la posibilidad de que se complete el trabajo inacabado y que usted pueda despedirse de sus compañeros de trabajo. Si necesita una carta de recomendación en el futuro, puede haber más posibilidades de obtenerla si se va en términos positivos.
Al tomar la decisión de dejar su trabajo, considere los pros y los contras de avisar con dos semanas de anticipación. Piense en cómo irse sin previo aviso afectaría no solo a usted, sino también a sus compañeros de trabajo y al negocio. Cualquiera que sea la decisión que se tome, asegúrese de ser positivo y confiado de que es la mejor para usted.