¿Qué es una estructura organizacional típica sin fines de lucro?
La estructura organizacional típica sin fines de lucro se divide en tres categorías principales. Las categorías incluyen gobierno, administración y programas. Dentro de estas tres divisiones primarias, también hay numerosas subcategorías o subdivisiones que se encuentran dentro de cada una. El estado en el que se registra la organización sin fines de lucro también afecta la estructura general de la organización.
El gobierno de una estructura organizacional sin fines de lucro es la junta directiva. La junta directiva puede estar compuesta por algunas personas que se sientan en la junta o por docenas de miembros. Principalmente, el tamaño de la junta depende del tamaño y las necesidades de la organización sin fines de lucro. El tamaño de la junta también depende del estado donde la organización tiene su sede. El papel principal de la junta directiva es crear y hacer cumplir las políticas de la organización.
La segunda categoría principal de una organización sin fines de lucro es la administración. Si bien la junta directiva no es personal remunerado, sino simplemente partes interesadas o voluntarios, la administración es personal remunerado. Las dos subcategorías principales de empleados o la administración son el director ejecutivo o presidente y el personal. Por supuesto, el personal puede estar compuesto por varios empleados.
Dado que la premisa de una organización sin fines de lucro es llevar a cabo un propósito específico, el área de programas de una estructura organizacional sin fines de lucro trabaja para crear e implementar los programas que cumplan el propósito. Por ejemplo, si la organización sin fines de lucro es un museo de historia, entonces su propósito es hacer una crónica de la historia de su área particular. Los programas pueden incluir eventos sociales, talleres e incluso recorridos históricos de la zona.
Las áreas principales del programa incluyen planificación, recaudación de fondos, relaciones públicas, marketing, operaciones, coordinación de voluntarios, desarrollo y recursos humanos. Nuevamente, incluso dentro de estas subcategorías de programas, existen subcategorías adicionales. El programa de marketing puede estar compuesto por un director de marketing, gerente de marketing y gerente de relaciones públicas. El área de recaudación de fondos puede tener un coordinador de base de datos, un director de membresía y un planificador de eventos.
Las leyes estatales donde comenzó y opera la organización sin fines de lucro también gobierna la estructura organizacional sin fines de lucro. Por ejemplo, en Texas, una organización sin fines de lucro debe tener un mínimo de tres directores que se sientan en su junta directiva. El estado también requiere una persona que actúe como presidente de la organización, mientras que una persona separada debe actuar como secretaria de la junta y de la organización. La ley estatal aclara además que el presidente y el secretario no deben ser la misma persona, sino dos personas separadas.