¿Qué es un lugar de trabajo virtual?
El lugar de trabajo virtual tiene definiciones variables, pero principalmente se refiere a un entorno de trabajo que puede no tener una ubicación central y específica en la que todos los empleados vienen a trabajar cada día. En lugar de tener una ubicación física de ladrillos y mortero, este tipo de lugar de trabajo generalmente depende de la tecnología como la conectividad a Internet y otros recursos, como teléfonos, software de conferencias y fax desde múltiples ubicaciones, que a menudo son hogares de empleados. En otras palabras, una red de empleados de diversas ubicaciones compone la empresa y el lugar de trabajo no es una ubicación real y única.
Algunas empresas tienen un entorno de trabajo tradicional, pero también permiten que algunos empleados se teletrabajen. Todo o una parte del tiempo, el trabajo podría completarse desde un lugar de elección del empleado. Otras organizaciones se inclinan casi completamente hacia el lugar de trabajo virtual.
Algunos sitios web emplean escritores y editores en todo el mundo. Cada escritor trabaja desde casa o si tienen una computadora portátil yAcceso a WiFi, pueden escribir en la playa, en una biblioteca, en un banco del parque, o viajar en un autobús, para nombrar solo algunas opciones. El lugar de trabajo virtual es todos estos lugares individuales combinados, que se conectan al servidor de la empresa.
Hay razones por las cuales el lugar de trabajo virtual puede ser excepcionalmente atractivo para las empresas y no una buena idea para los demás. Las empresas definitivamente ahorran dinero al no tener que alquilar o comprar espacio de oficina, y pagar los servicios públicos. Estos costos se convierten en responsabilidad del empleado, aunque algunos empleadores compensan una pequeña cantidad por facturas eléctricas adicionales, conectividad a Internet o cargos por teléfono o trabajadores. Crear un lugar de trabajo virtual solo es factible en ciertas industrias y no puede funcionar bien en las empresas donde los clientes necesitan soporte directo y cara a cara o en muchas formas de fabricación donde los empleados son necesarios para el trabajo práctico.
Algunas empresas sonTambién preocupado por la productividad de los trabajadores en el lugar de trabajo virtual. Hay formas de registrar las horas de los empleados, dependiendo del tipo de trabajo, pero en muchos casos, los gerentes sienten que la producción de trabajadores podría sufrir. Incluso si las personas trabajan en colaboración a través de cada lugar de trabajo, algunos dueños de negocios están preocupados por la falta de esfuerzo del equipo, lo que podría motivar a las personas. Los primeros estudios sobre empresas que usan lugares de trabajo virtuales sugieren que la productividad de los trabajadores no se ve afectada negativamente.
Los trabajadores en un lugar de trabajo virtual tienen preocupaciones y beneficios. El trabajo puede estar aislando, y algunas personas pierden el entorno social de un lugar de trabajo tradicional. A menudo se les dice a las personas que no lleven su trabajo a casa con ellos, pero la línea divisoria entre el hogar y el trabajo puede no estar claro. Algunos empleados tienen problemas para permanecer motivados y se distraen fácilmente si trabajan desde casa. Para otros trabajadores, este acuerdo es ideal, particularmente si tienen horas flexibles, y aprecian evitar los viajes o ahorrar dinero en un WORK Armario.
La tendencia hacia la creación del lugar de trabajo virtual está creciendo. Los ahorros potenciales para las empresas y la comodidad para los empleados estimulan el crecimiento. Estos beneficios coinciden con la tecnología en evolución, que cada vez más, lo que hace que muchos lugares de trabajo de ladrillos y mortero sean superfluos.