¿Qué es un salario?

Un salario es una cantidad específica de dinero pagada a un empleado medido por la cantidad de tiempo que trabaja. Si gana $ 10 dólares estadounidenses (USD) por hora, su salario es de $ 10 USD por hora. También puede considerar esto por horas trabajadas en una semana. Un empleado que trabaja 40 horas a la semana tiene $ 400 USD en salarios semanales. Los salarios que gana generalmente se calculan antes de cualquier deducción por impuestos, pagos de seguro u otro, y representan sus ingresos brutos. Una evaluación más razonable de lo que obtiene es su ingreso neto, que calcula el dinero que realmente trae a casa.

Los salarios son diferentes a un salario, aunque a veces las personas usan los términos indistintamente. Por lo general, las personas que ganan salarios ganan una cantidad específica de dinero por mes, no en función de las horas que funcionan. Todavía pueden trabajar al menos 40 horas a la semana, pero es posible que deba trabajar más cuando sea necesario. El salario no aumenta o disminuye dependiendo del tiempo en el trabajo; Los salarios lo hacen. Si eres un asalto salarial que toma un día libre sin pago de vacaciones, elEl dinero que gana en un mes será más bajo. Alternativamente, si trabaja más de 40 horas en una semana, puede ganar más dinero en un mes, y se le puede pagar una compensación de horas extras adicionales.

Algunas personas que trabajan no ganan un salario o un salario, pero tienen su salario basado solo en la comisión. Una persona que vende bienes raíces podría no ganar dinero un mes, y toneladas al siguiente, dependiendo de cómo sea el mercado inmobiliario y también de las habilidades del vendedor. Algunas personas hacen un sorteo o un pago base más comisión, o un pago base más consejos.

Los servidores

en los restaurantes hacen este último. Se les paga a la ciudad o al estado mínimo por su trabajo, pero la mayoría de su dinero proviene de hacer consejos. Estos consejos son parte del salario general, pero no son un salario. Deben reclamarse como ingresos, pero no son una fuente confiable de ingresos y varían por la cantidad de clientes a los que sirve, su habilidad como server, y la generosidad de los clientes.

Muchos países, estados y ciudades tienen requisitos para el pago mínimo por hora, y existe una preocupación considerable por proporcionar un "salario digno" para los empleados. En las ciudades más grandes, puede ser muy difícil vivir realmente en el mínimo mínimo que una empresa debe pagarle, y puede ser imposible apoyar a otros como dependientes de bajos salarios por hora. Ha habido varios intentos en los Estados Unidos para desarrollar un requisito federal de salario digno, pero esto resulta desafiante. Un salario digno en la ciudad de Nueva York o Los Ángeles tendría que ser mucho más alto que uno en otras partes del país donde los gastos de vida son más bajos.