¿Qué es una semana laboral?
Una semana laboral no es solo la cantidad de tiempo que un empleado pasa en el trabajo, sino que la cantidad de horas a un empleador se le permite legalmente exigir a un empleado en una semana calendario. La mayoría de los países consideran que la semana laboral duran cinco días, generalmente cayendo entre lunes y viernes. En general, las empresas requieren un promedio de 40 horas a la semana. Mientras que la mayoría de las empresas dividen la semana de 40 horas en incrementos de ocho horas durante un período de cinco días, las semanas laborales de cuatro días que constan de diez horas por día han ganado popularidad. Algunos países también han adoptado la semana laboral que se desvían de la norma de 40 horas. Las semanas laborales también pueden depender de las creencias religiosas de un empleado y las vacaciones.
En los EE. UU., La semana laboral de ocho horas y cinco días ha sido predominante desde la década de 1920, cuando el fabricante de automóviles estadounidense Henry Ford implementó el horario para sus trabajadores de fábrica. Ford creía que no solo sus empleados serían más productivos bajo el calendario, sino que dieron más tiempo de ocio los fines de semana, sino que tambiénPor lo tanto, tendrá más tiempo para disfrutar de sus autos, lo que galvanizó los negocios. En las décadas que siguieron, la semana laboral de 40 horas se adoptó ampliamente en América del Norte, Europa y Asia. Muchos países promulgaron leyes laborales y laborales que protegen a los trabajadores de tener que trabajar más de un promedio de 40 horas por semana, a menos que optaran a sabiendas de un horario más exigente.
El horario de 40 horas se hizo popular porque atendió tanto al empleador como al empleado, lo que permitió a las empresas prosperar en una cantidad generosa de horas de trabajo durante la semana y los trabajadores se beneficiarán de dos días completos de ocio a la semana. La gente comenzó a concentrarse más en lograr un equilibrio saludable para la vida laboral. El término guerrero de fin de semana fue adoptado para describir a los trabajadores que usaron sus fines de semana no para ocio inactivo, sino para seguir apasionadamente pasatiempos como acampar, mejoras en el hogar y deportes.
La mayoría de los países permiten legalmenteEmpleados para disfrutar de las semanas de trabajo más cortas para las vacaciones. Además, muchos empleadores deben respetar las tradiciones religiosas de sus empleados. En países o regiones con una alta población de empleados que observan sábados semanales o rituales de oración, las empresas a menudo permiten a los trabajadores salir temprano en ciertos días. Bajo este escenario, una semana laboral podría ir de lunes a viernes hasta el mediodía, en lugar de una jornada laboral completa el viernes.
Diferentes países y empresas han experimentado con el cambio de la semana laboral de 40 horas. En 2000, el gobierno francés llegó a cambiar legalmente la semana laboral a 35 horas, solo para enmendarlo unos años más tarde debido a críticas. El gobierno de la India, por otro lado, ha seguido tradicionalmente una semana laboral de 48 horas. Por supuesto, factorizar en tiempo extra y tiempo de vacaciones puede hacer que la semana laboral real de una nación sea muy diferente a su mandato legal.
Las empresas también han experimentado con diferentes horarios de trabajo. Hay diez horas por día, cuatro días nosotrosEK, pero las empresas también han jugado con la idea de empacar un promedio de 40 horas en aún menos días, al tiempo que le permite al empleado un largo fin de semana. Otras compañías exigen más del promedio de 40 horas de sus empleados, pero compensan el trabajo adicional en el salario de tiempo extra lucrativo.