¿Qué es un método de asignación?
Un método de asignación es un enfoque para la asignación de recursos, desde el personal hasta el equipo, que dará como resultado la distribución y utilización más óptimas de esos recursos. Los métodos de asignación se utilizan no solo en el mundo de los negocios, sino también en estructuras organizativas y una variedad de otras aplicaciones. Hay muchas formas diferentes de abordar los problemas de recursos, y las reevaluaciones periódicas pueden revelar nuevas formas de manejarlos, especialmente en los cambios de trabajo cambiantes donde las necesidades y los recursos pueden cambiar rápidamente.
Las empresas usan un método de asignación para tomar decisiones de presupuesto, decidir dónde invertir fondos y cómo distribuir monies a diferentes departamentos y proyectos. Pueden considerar el desempeño pasado, los proyectos en curso y las cosas en desarrollo cuando deciden cómo asignar los activos. El objetivo es poner dinero a disposición al tiempo que desalienta los desechos en un departamento, para mantener el departamento funcional y delgado. Las empresas también pueden querer retener fondos para EmergenLos CIE, las inversiones y otras necesidades que podrían surgir durante sus operaciones.
Los equipos e instalaciones también se pueden asignar con un método de asignación. Las empresas tienen un número finito de recursos físicos como computadoras y almacenes, y necesitan usarlos de manera efectiva. Podría dedicar nuevas computadoras y recursos como más ancho de banda y almacenamiento a un departamento que trabaja en un gran proyecto, por ejemplo, para que las necesidades del proyecto no superen sus recursos disponibles. Por el contrario, un pequeño departamento podría necesitar mucho menos, y encontraría nuevas computadoras o equipos como tabletas redundantes para sus operaciones.
Las personas también pueden ser tratadas como recursos y enviadas a varios departamentos y regiones bajo un método de asignación. Esto comúnmente se puede ver con una fuerza de ventas, donde una empresa quiere personal en los mercados correctos en los momentos correctos. Puede recordar a los vendedores trasladarlos a diferentes distritos, estarEfgir la representación cuando sea necesario y reducir las comunidades donde este personal no es tan necesario.
El mismo enfoque del método de asignación se utiliza para cosas como asignar direcciones de protocolo de Internet (IP), números de registro para aviones, licencias de licores y una amplia variedad de otros identificadores y privilegios únicos. El método de asignación puede ayudar a una agencia a decidir cuántos ofrecer y cómo distribuir la oferta para que sea justa y razonable. En un condado con una pequeña población, por ejemplo, el Departamento de Vehículos Motorizados necesitan pocos números de licencia de conducir, mientras que en un condado urbano con una gran población, es posible que deba asignar un gran número.
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