¿Qué es un código de empleador?
El término código del empleador a menudo se refiere a un número de identificación fiscal asignado a una organización o empresa empresarial. Este número se usa generalmente para identificar a la empresa en sus formularios de impuestos y generalmente se proporciona a los empleados en los documentos que usan para presentar sus propios impuestos. Sin embargo, este no es el único tipo de código del empleador. En algunos casos, un código del empleador es una política de conducta a la que se espera que todos en una empresa se adhieran o una política que debe seguir un empleador. Por ejemplo, una empresa puede tener un código de conducta que incluya políticas contra la discriminación y otros tipos de conducta.
En muchas jurisdicciones, hay leyes que requieren que los empleadores presenten formularios de impuestos y otros documentos en relación con el empleo de otros. Dado que puede haber una gran cantidad de negocios en una jurisdicción, hacer un seguimiento de ellos por su nombre puede ser difícil. En cambio, algunas autoridades fiscales asignan códigos de empleadores a empresas que emplean a otras, así como a algunos otros tipos de empresas que no tienen EMPLoyees. Este número se utiliza para identificar la cuenta fiscal de una empresa y generalmente se incluye en documentos relacionados con impuestos que se otorgan a los empleados. A veces, este tipo de código es incluso visible en los trozos de cheques de nómina.
En algunos lugares, un código del empleador puede ser utilizado por todo tipo de empresas, incluidas las propietas únicas. Si un único propietario tiene un código del empleador, puede usarlo en lugar de otros números de identificación en formularios de impuestos y otros documentos relacionados con su actividad comercial. Sin embargo, las leyes sobre los códigos del empleador y cómo se usan pueden variar de un país a otro. Por esta razón, un individuo puede hacer bien en aprender las leyes únicas en su jurisdicción antes de obtener una e intentar usarla en lugar de otros identificadores.
A veces, el término código del empleador puede referirse a una política de conducta que un empleador ha establecido para sus empleados. Puede incluir estándares para todo, desde dreSsing apropiadamente para evitar muestras de afecto físico entre los compañeros de trabajo. Este tipo de código con frecuencia incluye secciones sobre adherirse a las leyes de una jurisdicción, como las que rigen la discriminación y otros comportamientos que pueden ser ilegales. A menudo, los documentos del código del empleador también incluyen secciones que requieren que los empleados eviten participar en actividades personales durante el tiempo de trabajo, como hacer llamadas telefónicas personales o navegar por Internet.
En otros casos, se establece un código del empleador en una jurisdicción para crear estándares de conducta aceptables para los empleadores. Este tipo de documento puede describir las responsabilidades generales de un empleador a sus empleados. Del mismo modo, puede incluir información sobre los derechos de un empleador.