¿Qué es una junta ejecutiva?
Una junta ejecutiva es generalmente un grupo de personas que están directamente involucradas en tomar la mayoría de las decisiones cruciales para una organización. En algunos casos, la Junta también es conocida como la Junta Directiva y es elegida por los accionistas de una compañía para supervisar la gerencia de la compañía. También puede haber ocasiones en que la Junta Ejecutiva se compone de empleados contratados de una organización y trabaje en concierto con el Director Ejecutivo o CEO, para administrar las operaciones. Esta junta tiene un impacto definitivo en la forma en que se ejecuta una organización y si es exitosa o no.
Las decisiones que involucran grandes cantidades de dinero y que afectan muchas vidas se toman todos los días en el mundo de los negocios modernos. Estas decisiones de comando no deben tomarse a la ligera. Como tales, las organizaciones, ya sean grandes conglomerados de dinero o grupos de recaudación de fondos sin fines de lucro, tengan mucho cuidado al elegir a las personas que tienen la tarea de tomar estas decisiones. En la mayoría de los casos, un pequeño grupo de personas, saben Como la Junta Ejecutiva, es directamente responsable de la dirección general de una organización.
Generalmente hay dos formas en que se puede formar una junta ejecutiva. A veces, esta junta directiva actúa a instancias de los accionistas de una empresa. Cuando este es el caso, la junta actúa en un papel que tiende a ser más supervisión que la toma de decisiones operativas prácticas. Esta junta suele estar a cargo de contratar y despedir la gestión de una organización, y también se reúnen periódicamente para asegurarse de que los negocios se realicen correctamente.
La otra forma en que una junta ejecutiva llega al jefe de una organización es contratado. Cuando este es el caso, la junta a menudo consiste en diferentes jefes de departamento. Por ejemplo, una empresa podría tener un CEO que sea el mejor tomador de decisiones, pero también podría unirse a la junta a los vicepresidentes de departamentos como Marketing, HuRecursos de hombre, operaciones, seguridad, etc.
No importa cómo se alinee una junta ejecutiva, las tareas asignadas a los miembros de la junta son extremadamente importantes. Como tal, los miembros generalmente son altamente compensados por su trabajo, a veces los empleados mejor pagados de una organización. A menudo reciben beneficios como opciones de acciones especiales. A cambio de esa compensación excesiva, su trabajo a menudo se ve bajo un intenso escrutinio, no solo de las personas asociadas con su organización, sino también del público en general.