¿Qué es un quiosco de recursos humanos?
Un quiosco de recursos humanos tiene muchas de las mismas características que otros quioscos de computadora. Generalmente es un sistema computarizado independiente que permite a los empleados realizar tareas de recursos humanos. Un quiosco de recursos humanos se puede utilizar en muchas industrias, incluidos los servicios minoristas, de hotelería y servicios de transporte. Uno de los mayores puntos de marketing para las ventas de quioscos de recursos humanos es el ahorro relacionado. Esto incluye ahorros de tiempo y dinero.
Muchos de los servicios realizados por el personal de recursos humanos pueden convertirse en autoservicios. Sin embargo, para que dicho sistema sea efectivo, los empleados deben tener acceso a un sistema de autoservicio. Un quiosco de recursos humanos puede proporcionar una solución para esa necesidad. Dicha máquina puede permitir que una persona complete numerosas tareas de recursos humanos.
Al mismo momento, procesando una aplicación involucrada a un solicitante solicitando el formulario apropiado de un individuo. Si el formulario se completó, tuvo que ser devuelto a un individuo. Un quiosco de recursos humanos con capacidades laborales puede eliminar la impresióncostos y la necesidad de que una persona dé, reciba y administre dichos documentos.
dicha máquina puede eliminar los costos y los inconvenientes de muchas otras tareas relacionadas con RR. HH. En lugar de que los empleados siempre confíen en el personal de recursos humanos para responder sus preguntas, preguntas frecuentes o preguntas frecuentes, se puede habilitar la capacidad. Esto puede proporcionar respuestas a preguntas sobre temas como beneficios y políticas de la empresa. Los empleados también pueden realizar un seguimiento de la información como incentivos, beneficios acumulados y horas trabajadas.
Otra forma en que los quioscos de recursos humanos pueden reducir en gran medida los costos es reducir la cantidad de personal de recursos humanos necesarios. La presencia de un sistema de autoservicio puede eliminar la necesidad de departamentos de recursos humanos en el sitio en ciertas ramas de una empresa. También puede proporcionar conveniencia a aquellos empleados que ya están trabajando en sitios sin departamentos de recursos humanos.
un hr kioSK tiene muchas de las mismas características que otros tipos de quioscos. Estas unidades generalmente tienen algún tipo de pantalla digital. Algunos de ellos están equipados con teclados. Otros solo pueden tener capacidades de pantalla táctil. Por lo general, también hay dispositivos de impresión que permiten a los empleados obtener copias de los documentos y registros que necesitan.
Los servicios que una empresa pone a disposición a través de sus quioscos de recursos humanos puede variar. Esto generalmente depende en gran medida del software utilizado. En algunos casos, estas máquinas pueden ser utilizadas por personas que no son expertos en computadoras. Es posible que esto se tenga en cuenta y que las aplicaciones se simplifiquen. Por el contrario, también es posible que un quiosco de recursos humanos esté orientado a empleados más avanzados técnicamente.