¿Qué es un servicio de contratista independiente?
Un servicio de contratista independiente proporciona una forma de trabajo contratado, generalmente a corto plazo o temporal a corporaciones, pequeñas empresas o individuos, que cubre una variedad de ocupaciones profesionales. También conocidos como consultores, los contratistas independientes se están volviendo cada vez más populares, ya que las empresas pueden hacer uso de sus servicios sin tener que establecer impuestos de nómina o beneficios para el trabajador. Estos beneficios, así como los salarios, son pagados al trabajador por el propio servicio de contratista independiente, para quien trabajan oficialmente. Si bien muchos servicios de contratistas independientes se especializan en campos altamente técnicos como la programación de computadoras, algunos se centran también en la industria laboral de cuello azul.
Según las estadísticas compiladas por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, al menos 8 millones de personas en los Estados Unidos se clasifican a sí mismas como contratistas independientes. Esto no significa necesariamente que la mayor parte de estas personas trabajen para un servicio de contratista independiente; sin embargo, el término generalmente incluye a trabajadores independientes y autónomos que dedican sus talentos a las empresas por su cuenta. Algunas estimaciones colocan el número real de contratistas independientes en los EE. UU. Cerca de 25-30 millones de personas cuando se tienen en cuenta estas definiciones más amplias. En comparación, el 18.5% de todos los trabajadores en Australia, incluidos los trabajadores en el gobierno y el sector privado, están clasificados como una especie de contratista independiente independiente, con cifras reales de 2009 de alrededor de 2 millones de personas.
Encontrar trabajo con un servicio de contratista independiente puede ser un poco complicado, ya que la definición del término ha sufrido cambios en los últimos años. Estos servicios solían figurar en las secciones comerciales estándar de la guía telefónica bajo servicios profesionales, pero ahora también se los conoce como reclutadores, cazadores de cabezas, consultores de tecnología de la información, agencias de empleo temporal y más. Muchos servicios también se han trasladado a Internet y pueden ser difíciles de encontrar localmente.
El campo de la contratación independiente continúa expandiéndose a más y más profesiones a medida que muchas ocupaciones se prestan a trabajadores remotos y oficinas virtuales. Ahora es posible encontrar de todo, desde abogados hasta dentistas, traductores, asistentes virtuales y diseñadores web, utilizando un servicio de contratista independiente como su empleador. Muchas personas luego pasan por alto a esas agencias por completo cuando encuentran trabajo por cuenta propia. El atractivo de permanecer con un servicio de contratista independiente es que pueden ofrecer un trabajo estable y beneficios más asequibles, como el seguro de salud, que un individuo puede obtener directamente.
A medida que el tipo de personas que trabajan para un servicio de contratista independiente se expande a través de las fronteras profesionales y políticas, la definición del término se vuelve cada vez más vaga. Ahora es un concepto general que describe agencias laborales no tradicionales de empleadores / empleados. Los servicios de contratistas independientes brindan a los empleados de todo, desde cuidado de niños hasta construcción, enfermería y centros de atención telefónica. Ser contratado como contratista independiente, por lo tanto, en muchos casos se está volviendo más fácil que encontrar un trabajo como empleado regular.