¿Qué es un análisis ambiental interno?
Un análisis ambiental interno es una extensa revisión de todos los aspectos de las operaciones de una empresa, orientación interna y misión. Los aspectos de las operaciones típicamente revisadas son la estrategia de marketing, la capacidad de producción y la visión y el liderazgo de la compañía. Todas estas cosas se examinan con un ojo crítico para descubrir esos aspectos que pueden ser problemáticos, pero pasan desapercibidos en las operaciones diarias. Las organizaciones sin fines de lucro también pueden realizar un análisis similar.
La gestión de la empresa generalmente inicia este análisis interno en un esfuerzo por identificar áreas de riesgo y oportunidad. La gerencia de nivel superior realiza un inventario para evaluar las fortalezas y debilidades en el funcionamiento general de la organización. Por lo general, es una revisión exhaustiva con el objetivo de identificar y rectificar esos factores internos que limitan el crecimiento de la empresa. El análisis ambiental interno está en contraste con un análisis externo, que se ocupará del entorno macro empresarial.
anLa mirada objetiva al personal de la empresa generalmente está a la vanguardia de un análisis ambiental interno, ya que los recursos humanos son clave para el rendimiento comercial óptimo. Es probable que el capital humano de la firma sea inventorado. Los gerentes probablemente realizarán una revisión de las capacidades totales de personal, evaluando la profundidad del talento y la experiencia de gestión actualmente a bordo.
La cultura interna del lugar de trabajo de la compañía, y cómo puede haber cambiado con el tiempo de su misión y objetivos originales, probablemente se evaluará. A veces, una empresa utilizará una empresa externa para realizar el análisis ambiental interno. Tal movimiento puede ocurrir, cuando la compañía quiere una visión objetiva externa del funcionamiento interno interno de la empresa.
En contraste con una revisión del desempeño del personal, el análisis ambiental interno no suele evaluar los recursos humanos de la compañía con un ojo hacia un indiv particularEl rendimiento de Idual. Ese tipo de evaluación se consideraría parte de la gestión regular de recursos humanos. En cambio, la suma total del capital humano de la compañía probablemente se consideraría como un activo importante. Un análisis ambiental interno analiza el personal en términos de competencia gerencial y necesidades generales de personal a nivel organizacional. Probablemente, probablemente se notarían áreas de debilidad, y departamentos que tienen poco personal o con empleados de baja calificado o sobrecalificados.
.También se realiza una evaluación ambiental interna para diagnosticar áreas de subutilización, funciones que pueden ser redundantes y áreas de oportunidades subdesarrolladas. Los recursos financieros existentes y previstas de una empresa también se revisan en el análisis. El capital disponible se compara con las necesidades anticipadas de expansión y mejoras de capital. La forma en que se gobierna la organización y lo bien que funciona para la empresa en la etapa actual de operaciones probablemente se incluirá in la revisión. También se consideran la ubicación y la reputación pública de la compañía.