¿Qué es la ética aplicada?
Una vez que un grupo o empresa determina cuál es su valor o sistema ético, debe crear una forma de expresarlo a través de acciones o conjuntos de leyes que seguirá. En los negocios, esta creación de una forma de hacer las cosas se llama ética aplicada. Es la aplicación del sistema ético a la práctica de hacer negocios.
Hay muchas formas en que el negocio utiliza la ética aplicada. Después de definir qué es moral o sacrosanto para una empresa, puede crear códigos que quiere que los empleados sigan, definiendo cómo las personas deben comportarse entre sí y qué comportamientos son o no tolerados.
Dado que un negocio también vive por su reputación pública, su sentido de lo que es correcto o incorrecto gobierna las acciones que tomará en el mundo. Por ejemplo, un negocio que siente que la protección del medio ambiente es importante encontrará formas de adquirir materiales que estén en juego con esa postura ética. La compañía incluso puede encontrar formas "verdes" de operar sus edificios. En general, podría buscar medioS para reducir el consumo de combustibles fósiles o recursos preciosos que no se pueden reemplazar fácilmente.
Con el ejemplo anterior, es fácil ver qué tan rápido no utilizar la ética aplicada puede criticarse en el mundo, reduciendo la reputación de la compañía. Si la compañía afirma que uno de sus valores es la protección del medio ambiente y luego no hace ningún esfuerzo para crear cambios que respalden esta opinión, su compromiso con la ética es cuestionable. En estas circunstancias, es probable que reclamar una ética que no sea respaldada por el comportamiento haga que la empresa parezca una tontería.
Existen muchos ejemplos de cómo se convierte un código moral en un comportamiento práctico, y una empresa puede tener varias formas de crear un conjunto de ética aplicada. A veces, las empresas contratan con asesores en ética empresarial o ética estándar para obtener ayuda sobre cómo traducir los valores en valores practicados. Por ejemplo, se podría llamar a un asesor en to Ayuda a crear pruebas prácticas del valor de una empresa para sus empleados. Se pueden instituir varias características en el lugar de trabajo que pueden hacer que sea divertido ir a trabajar y que apoyen, como la construcción de gimnasios, cafeterías y áreas de recreación de empleados.
Una dificultad con la ética aplicada es que puede ser bastante fácil no comprometerse completamente con una ética, estableciendo dicotomías que a la vez muestran la ética en la práctica y también muestran que el negocio lo contradice. La compañía que valora a los empleados y construye buenas características para ellos se contradice si paga a los empleados mucho menos que el valor de mercado. Un negocio comprometido con el comportamiento verde puede no ser tan convincente si todos los gerentes de nivel superior conducen a casa desde el trabajo todos los días en vehículos que logra de gas. Cualquier asesor ético o cada empresa individual debe analizar cómo aplicar constantemente la ética, de modo que no se cree la apariencia de contradicción, lo que, nuevamente, daña la reputación.